到颍上县人民法院。【裁判要点】颍上县人民法院经审理后认为:劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司总经理由董事会聘用,其 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。可见,人民法院对欠缴保险费案件应予受理。第二种意见认为 ...
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到颍上县人民法院。【裁判要点】颍上县人民法院经审理后认为:劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司总经理由董事会聘用,其 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。可见,人民法院对欠缴保险费案件应予受理。第二种意见认为 ...
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到颍上县人民法院。【裁判要点】颍上县人民法院经审理后认为:劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司总经理由董事会聘用,其 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。可见,人民法院对欠缴保险费案件应予受理。第二种意见认为 ...
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到颍上县人民法院。 【裁判要点】 颍上县人民法院经审理后认为:劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限公司总经理由董事会聘用,其 个人应当按时足额缴纳社会保险费。参加社会保险费,缴纳和代扣代缴社会保险费是缴费单位的法定义务,不得以任何形式逃避,不能任意排除和约定以现金代替。《 ...
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补偿。被告同意仲裁裁决结果,要求按照仲裁裁决执行。法院经审理认为,劳动者的合法权益受法律保护。用人单位须按时足额为员工缴纳社会保险。用人单位未依法为 24日至2010年11月23日期间未缴纳社会保险赔偿金期间未缴纳养老及失业保险的赔偿,理由正当,法院予以支持。被告要求原告支付在职期间高温补贴、工龄工资 ...
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嘉公司的劳动关系。 劳动合同法第三十八条为了保护劳动者的合法权益,赋予劳动者以单方即时解除权,同时规定劳动者根据该条规定解除劳动合同时,可以要求用人单位支付经济 并生效的情况下,其行为就发生相应的确定性的法律后果,且该法律后果不以劳动者后来重新作出的行为而改变。具体到本案,在陈敏前一解除劳动合同行为的 ...
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中由公司来支付以上三笔费用,合乎情理,也不违法。 基于法律优先保护劳动者合法权益的原则,只要仲裁委查明文松洪上述三笔费用在交通事故人身损害 意义。 2003年,最高人民法院法释[ 2003 ] 20号对工伤保险赔偿与普通人身损害赔偿的关系做出了解释。该司法解释第12条第1款规定:“依法应当参加工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -
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超出一个月不签订,这种做法对企业百害无一利,现在我向大家介绍一下未签订书面劳动合同的法律后果,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 可以的,这是维护用人单合法权益的条款,用人单位重点看一下。 常见的劳动合同终止的情形有:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ...
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的行为已经构成放火罪,由于其放火行为致14人死亡、1人重伤和他人合法财产遭受重大损失的后果,其罪行应当会被法院判处死刑;同时,由于刘某某系一名 内被法律所允许,在国家不断制定保护劳动者权益的法律规范时和政府不断加强保护劳动者权益的执法力度时,刘某某竟然无悔地采用放火这种赤裸裸地暴力手段来报复老板,置 ...
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1994]479号 为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据 文件发布时间距现在已有十五年了,但在没出台新的法律法规前还应按照该规定执行。 这里的医疗期特指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-325108.html -
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