器具费等费用共计人民币25万元，该印刷厂付清上述费用后，双方一次性了结，再无任何纠纷。 2011年5月9日，张某委托代理人王科律师依法向莲湖区人力资源和 办理工伤保险的情况的特殊规定，明确应由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，该条中未明确必须按月支付，也未禁止及限制一次性支付，那 ...
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有异议，认为原告要求的交通事故损害赔偿款75826.46元不合理，被告只应承担工伤保险待遇的费用，包括护理费、住院费、伙食补助费、配镜费、交通费等，而被告 法定期限内向本院提起诉讼。 2003年10月21日，本院对原告诉被告的工伤事故损害赔偿纠纷一案立案受理，于同年11月24日作出（2003）南民一初 ...
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广东商勤建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书》是关于的工伤赔偿的案件。 法院认为，本案劳动争议因原告工伤待遇纠纷引起，本案争议焦点为：一、被告应否承担原告 两笔款项共8000元系代发的生活费，后一笔款项26800元系代为预付的工伤保险待遇款。本案中，原、被告均未向法院举证证明双方曾口头或书面约定工资 ...
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达成工伤赔付协议，若该协议的赔付款项显著低于劳动者应当享有的工伤保险待遇的，一般应认为是显失公平的协议。 理由在于： 第一，劳动关系的根本属性在于从属性 的工伤赔偿协议。另外，一般的合同关系仅涉及双方当事人的财产权纠纷，而本案中，双方就工伤损害达成的赔偿协议虽具有一般合同的属性，但本案的处理并非针对 ...
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工伤待遇条件。一审裁定以为王某某办理，不代表王某某符合从工伤基金享受工伤保险待遇条件，上述事实的认定不足免除邯郸飞轮厂的债务。3、本案相关事实印证邯郸飞轮 于2007年1月为王某某办理了工伤保险手续，故该争议系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有 ...
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提交的工资发放表与银行转账记录对应，充分证明张xx工伤前12个月平均工资为3490.67元，工伤保险待遇应以此作为计算基数，张xx要求按月薪7000元的标准 、收据、医疗费用明细及本案庭审笔录等附卷为证。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。 因张xx、xx公司双方对劳动关系已于2017年6月14日解除均无 ...
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。上诉人东莞市XXXX家具有限公司（以下简称XXXX公司）因与被上诉人勾XX劳动争议纠纷一案,不服广东省东莞市第二人民法院（2013）东二法岭民一初字第387 第五十八条的规定,因XX公司未按照勾XX本人实际工资足额缴纳工伤保险费,以此产生的工伤保险待遇差额应由XX公司承担。结合勾XX的伤情属十级伤残 ...
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签订的协议赔偿金仅为1万元，远低于郜XXXX工伤保险待遇赔偿数额，按有利于劳动者的原则，协议内容明显对郜XXXX不利，显失公平，郜XXXX认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林办宏发硅石厂为郜XXXX家庭开办，郜XXXX为投资人 ...
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9日签订的协议赔偿金仅为1万元，远低于郜XX工伤保险待遇赔偿数额，按有利于劳动者的原则，协议内容明显对郜XX不利，显失公平，郜X令认为应以该协议内容处理双方纠纷的上诉理由不能成立，本院不予采信。登封市少林XX硅石厂为郜X令家庭开办，郜X令为投资人，2009 ...
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立根。被告：刘珍。原告邹汉英因与被告孙立根、刘珍发生工伤事故损害赔偿纠纷，向江苏省仪征市人民法院提起诉讼。原告邹汉英诉称：原告系原仪征市新威 的争议焦点仍然是：上诉人孙立根、刘珍是否应当支付被上诉人邹汉英的工伤保险待遇并且承担连带赔偿责任。扬州市中级人民法院二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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