了“不予立案通知书”。本案起诉到一审法院，请求确认事实劳动关系，并要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位辩称：起诉超过诉讼时效；双方没有形成任何劳动关系；诉讼程序 最高人民法院民一庭法官王林清著的《劳动争议裁诉标准与规范》关于未经工伤认定，法院能否直接确认工伤的观点，同时，他还从网络上找到了相关类似 ...
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保险条例》第三十七条的规定，向工伤 保险机构申请工伤保险待遇补偿”。因第三人侵权赔偿与工伤赔偿 保险机制目前在法律上是并行不悖的，一个 》劳社部发[2008]3 号：湖南省人民政府办公厅《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食 补助费和到外地就医途中交通住宿费支付标准规定》；原郴州市劳 动和社会保险局、郴州市 ...
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的母亲。朱某生前系山东某车轮有限公司的职工，该公司在被告处为朱某进行了工伤保险投保。2010年11月14日16时30分左右，朱某驾驶摩托车下班回家途中发生 可支配收入的20倍计算。在新条例施行前发生的工伤能否适用新条例的工伤认定程序、期限、范围、工伤赔偿标准？根据一般法学理论，法不具有溯及既往的效力， ...
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用人单位或雇主）从工伤赔偿的民事官司中解脱出来，以保险责任替代民事责任和合同责任的作用；同时，通过建立工伤保险制度，确定工伤待遇标准也为防止和避免因 民事诉讼程序中解脱出来，有利于正常的生产经营。应当指出，这样的替代意味着雇员因工伤保险赔付的形式免除了雇主在侵权法和合同法上的责任，即雇员无权再要求雇主 ...
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的授权委托书，将与副总进行谈判。 中午饭后，峰回路转，30万元的差距各让一半，赔偿额在165万元上达成一致意见。 今年1月13日，煤矿企业代表来到石家庄，与耿 ，很多合法的用人单位利用农民工的弱势，也参照这一规定按较低标准进行赔偿。耿坚强的工伤赔偿额达到一个新高，既是企业社会责任的体现，也为更多的工伤 ...
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的损失而行使追偿权，没有法律依据。判决被告混凝土公司、被告混凝土公司各赔偿原告财产损失20230元、8670元，共计28900元；驳回原告的其它诉讼请求。 一审 工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上所述，企业对劳动者进行工伤赔偿后并不享有追偿权。 李秀芹 ...
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的妥善解决起阻碍作用，争取到的赔偿金57万元已经符合相关法律法规和当地工伤赔偿标准等规定，经过调解员耐心疏导，细致解答疑惑，李某某家属同意依照调解员 、抚恤金等费用共计人民币57万元。 【案例点评】 这是一起涉及雇工死亡的损害赔偿纠纷，本案的成功调解，不仅得益于人民调解制度发挥作用来缓和、调解的矛盾 ...
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三人之间存在侵权法律关系，受民法通则、道路交通安全法及最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的调整。 从法律规定看，根据最高人民法院关于因第 不一样，有着诸多因素影响着大家获得工伤赔偿。而且涉及交通工伤双重赔偿的案件，需要由两个法律关系，有种赔偿标准来获赔，法律关系复杂难懂，计算又 ...
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劳动仲裁程序是向法院提起民事诉讼的前置程序，原告在未向劳动行政管理部门申请工伤认定，也未向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的情形下，径直向人民法院提起民事 关系中，劳动者的权益受到劳动法的保护。 还有，劳动者在工作中发生人身伤害事故时，雇佣关系中适用人身损害赔偿标准，在事实劳动关系中适用工伤赔偿标准。 ...
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作出《苏州市劳动鉴定结论通知书》，认定范某符合《职工工伤与致残程度鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年5月14日向苏州市 、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯公司对此不服，遂将范某与鼎诚公司一同 ...
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