以使受伤职工享受工伤保险待遇。而劳动争议是指劳动关系当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。可见,劳动争议是基于劳动关系而存在,是首先要解决的 的调查权,这不仅仅是调查存在事故伤害的事实,更重要的是,首先得确认受伤职工与用人单位之间是否存在劳动关系。若不存在劳动关系,则也不存在事故伤害的调查 ...
//www.110.com/ziliao/article-171003.html -
了解详情
以及合同效力的确认等过程中所发生的争议。如果劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系,因事实劳动关系而发生的纠纷也属于 ,发包方不再列为当事人。5、关于个体工商户的主体地位问题。劳动者与个体工商户发生劳动争议,应当以个体工商户营业执照上登记的自然人为当事人,对有字号的个体工商户, ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -
了解详情
情系民工、司法为民八个字格外醒目。这八个字既是对工作室成功化解首例劳动争议纠纷的最好褒奖,也是对工作室秉承初心、砥砺前行的鞭策激励。 沈某是湖北天 三年。对劳动者来说耗时长、维权难。本案在第一个大程序申请确认劳动关系中,仲裁裁定成立事实劳动关系后,公司不服提起一审民事诉讼,在这个阶段,通过调解很好地把 ...
//www.110.com/ziliao/article-801843.html -
了解详情
情系民工、司法为民八个字格外醒目。这八个字既是对工作室成功化解首例劳动争议纠纷的最好褒奖,也是对工作室秉承初心、砥砺前行的鞭策激励。 沈某是湖北天 三年。对劳动者来说耗时长、维权难。本案在第一个大程序申请确认劳动关系中,仲裁裁定成立事实劳动关系后,公司不服提起一审民事诉讼,在这个阶段,通过调解很好地把 ...
//www.110.com/ziliao/article-799621.html -
了解详情
保险,也没有工作牌、工作服等其他证据证明刘XX和XX建筑材料有限公司存在事实劳动关系,唯一有利的证据是从保险公司调取的XX建筑材料有限公司投保的《地方性高危 确认下来,再进行工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁,如果劳动关系没有确认下来就到以提供劳务者受害责任纠纷起诉要求公司赔偿。第二个方案是:直接以提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-733828.html -
了解详情
委托代理人吴远代,湖南楚梅律师事务所律师。案件概述上诉人刘善花因经济补偿金纠纷一案,不服新化县人民法院(2014)新法民一初字第1797号民事判决,向本院 8月开始在被告新化县温塘镇晏家煤矿工作,双方虽未签订书面劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。原告自2012年12月30日受工伤后,于2014年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-722398.html -
了解详情
年5月24日,市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理。审理中,经法院调解,双方 负担。 [相关法规] 按照《工伤保险条例》规定,职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的, ...
//www.110.com/ziliao/article-611962.html -
了解详情
【裁判要点】在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是,应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险的情形。在用人单位为劳动者缴纳 关系(含申请劳动仲裁、诉讼)→工伤认定(包括行政诉讼)→劳动能力鉴定→确认工伤保险待遇(仲裁、诉讼)。从审判实践来看,难度最大的是对事实劳动关系的确认。 ...
//www.110.com/ziliao/article-568593.html -
了解详情
【裁判要点】在劳动争议纠纷案件中涉及到劳动者享受工伤保险待遇的情况是,应该要具体区分用人单位是否为劳动者缴纳了工伤保险的情形。在用人单位为劳动者 诉讼)→工伤认定(包括行政诉讼)→劳动能力鉴定→确认工伤保险待遇(仲裁、诉讼)。从审判实践来看,难度最大的是对事实劳动关系的确认。(稿件来源:四川省江安县 ...
//www.110.com/ziliao/article-568382.html -
了解详情
第三人原因造成工伤的三种处理方式;最高人民法院2014年公布的四起工伤保险行政纠纷典型案例,具体如下:案例 1张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局 动关系为由不予受理其工伤认定申请。邓尚艳后通过民事诉讼途径最终确认与其存在事实劳动关系的用人单位是宏达豪纺织公司。2008 年 1 月 16 日,邓尚 ...
//www.110.com/ziliao/article-528288.html -
了解详情