一是工伤保险赔偿请求权,二是向医疗机构提起的侵权损害赔偿请求权。那么工伤保险与医疗纠纷能否获得双重赔偿?我国目前侵权责任赔偿适用的是损失填平原则,受害人不能因 ,工伤保险是为了保障员工在工作中遭受伤害时能够得到医疗救治及相应的经济赔偿,《工伤保险条例》与《民法典》的侵权责任之间属不同的法律关系,不存在 ...
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八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要指出,被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者 提示在此,为降低用人单位用工风险,保障工伤职工得到合理赔偿,法官呼吁人力资源和社会保障部门加强对用人单位缴纳工伤保险的管理和执法工作,职工在上下班 ...
//www.110.com/ziliao/article-750557.html -
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八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要指出,被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者 提示在此,为降低用人单位用工风险,保障工伤职工得到合理赔偿,法官呼吁人力资源和社会保障部门加强对用人单位缴纳工伤保险的管理和执法工作,职工在上下班 ...
//www.110.com/ziliao/article-740751.html -
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在今年3月19日向法院提起诉讼,认为丁某不构成工伤,即使构成工伤,他的死亡损失已经在交通事故中得到赔偿,请求法院撤销仲裁裁决。 法院审理认为,丁某 一案件争议焦点,在于丁某的家属在获得道路交通事故人身损害赔偿后,能否获得工伤赔偿。 《工伤保险条例》规定,在上下班途中受机动车事故伤害的,应当认定为工伤。 ...
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死亡,更不愿承担赔偿责任。经过申请劳动争议仲裁,林梅与旅行社的劳动关系得到确认。 其后,林梅家人状告交通事故肇事方提起索赔一案在南京市某法院审结, ,请求法院驳回原告的诉讼主张。 本案争议的焦点在于原告能否重复获赔。对此,法院认为,用人单位未参加工伤保险期间,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-246888.html -
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,但根据现行法律、法规规定受害者并不能同时享受上述两项权利,只能按照最有利于工伤劳动者的处理方式给予赔偿待遇。本案中,班线合伙人既是交通事故的赔偿主体,同时 ,且交通事故赔偿中的被抚养人生活费和工伤赔偿中的供养亲属抚恤金应属同一性质。赖某亲属(父母、子女)得到被抚养人生活费后又要求赔偿抚恤金属重复索赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-44700.html -
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,但根据现行法律、法规规定受害者并不能同时享受上述两项权利,只能按照最有利于工伤劳动者的处理方式给予赔偿待遇。 本案中,班线合伙人既是交通事故的赔偿主体,同时 ,且交通事故赔偿中的被抚养人生活费和工伤赔偿中的供养亲属抚恤金应属同一性质。赖某亲属(父母、子女)得到被抚养人生活费后又要求赔偿抚恤金属重复 ...
//www.110.com/ziliao/article-44417.html -
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,但根据现行法律、法规规定受害者并不能同时享受上述两项权利,只能按照最有利于工伤劳动者的处理方式给予赔偿待遇。本案中,班线合伙人既是交通事故的赔偿主体,同时 ,且交通事故赔偿中的被抚养人生活费和工伤赔偿中的供养亲属抚恤金应属同一性质。赖某亲属(父母、子女)得到被抚养人生活费后又要求赔偿抚恤金属重复索赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-40821.html -
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,但根据现行法律、法规规定受害者并不能同时享受上述两项权利,只能按照最有利于工伤劳动者的处理方式给予赔偿待遇。 本案中,班线合伙人既是交通事故的赔偿主体,同时 ,且交通事故赔偿中的被抚养人生活费和工伤赔偿中的供养亲属抚恤金应属同一性质。赖某亲属(父母、子女)得到被抚养人生活费后又要求赔偿抚恤金属重复 ...
//www.110.com/ziliao/article-40558.html -
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以用人单位未依法缴纳社保为由依据劳动合同法第38条第三款通知解除劳动合同,能否得到仲裁或者法院的支持,在实践中存在争议,目前北京司法界的主流观点是认为 ;(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的, ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -
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