受雇主指示的约束，双方之间存在着一种监督与被监督、管理与被管理的隶属关系；运输合同中，承运人和托运人完全自主，托运人无权对承运人的运送行为进行监督，承运人 完全受被告杨某控制，原、被告之间存在隶属关系，二者的关系并不平等。 综上，本案原、被告的关系认定为雇佣合同关系更为恰当。 后语 笔者搜集了几个案例 ...
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广告公司提出一份工伤认定书，以此否认其与死者之间的雇佣关系，因而拒绝雇佣赔偿。经调查，我发现工伤认定程序及事实认定有违法内容，遂就此向工伤认定 。 委托代理人宋XX，该公司工作人员。 上诉人金XX、张XX因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2011)嘉民四(民)初字第216号民事判决， ...
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外、特殊劳动区域外发生的交通事故，其正当处理机关就是公安部门。公安部门出具的责任认定意见在治安管理及刑事案件范围内应具有相应证据效力。但如果作为民事赔偿依据，应由 ，另外判断被告是否有过错，也不能以公安部门认定的责任来区分，而应从双方的雇佣关系来分析，被告受原告雇佣从事拉运活动，并无违约行为，故对该 ...
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人认为宋某某与胥某某之间形成了事实上的雇佣关系，一审法院认为宋某某与胥某某之间不存在雇佣关系属于事实认定错误。 2、雇员受害赔偿责任的构成要件有 、承租方承担连带赔偿责任 ”之规定，江都市某某有限公司与胥某某对宋某某在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担相应的连带赔偿责任。 综上所述，上诉人认为宋某某与 ...
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只有在对定作、指示、选任有过错的情况下，才承担相应责任。 二、雇佣合同与承担合同的区别 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ，都不承担赔偿责任。本案中要认定损失的承担者，关键在于对原、被告之间法律关系的确定。如果原、被告之间形成雇佣关系，被告对原告的损失应承担全部责任； ...
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汪继荣当场死亡、摩托车受损的重大交通事故，经远安县公安局交通警察大队责任认定，被告负交通事故的全部责任。事故发生后，我向受害人家属赔付了56970元， 的说法，被告撤回上诉。 [评析] （一）关于本案原、被告之间是雇佣关系还是劳务关系？ 雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主 ...
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问题是：在类似案件中，如何认定原、被告之间的关系，也即如何区分劳动关系与雇佣关系？ 劳动关系与雇佣关系的区别 目前，雇佣合同在我国的合同法中并未 、事业单位、社会团体招聘的工勤人员、实行企业化管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所 ...
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作人有权拒绝支付报酬。 6、两者适用法律不同。雇佣关系适用民法通则调整，而承揽关系则适用合同法调整。 二、雇佣与承揽的实务认定。 1、从合同目的判断认定 本案中林 之规定，判决由黄某承担赔偿责任是正确的。 2、从完成劳务（工作）独立性分析认定。 本案中，黄某在与蔡某签订合同后是独立完成拆房工作的，由黄 ...
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会议纪要》（以下简称《会议纪要》）第12条规定：在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”可见，张CC完全可以以民事雇佣关系同时起诉李XX和AAA公司或起诉其一，起诉AAA公司依据是基于该公司选择 ...
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负责发放，且证人王某予以证实，被告乙对此无异议。由此可知，原告和被告乙之间雇佣关系依法成立。 雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任，即不论雇主有无过错 安全意识，对造成自身的损害亦有过错，原告应适当分担损失，减轻被告的赔偿责任。最终法院认定原告承担各项损失的30%，被告承担各项损失的70%是正确的。...
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