，请求裁决制冷公司向江某某支付未签订劳动合同的双倍工资余额38916元，病假工资8400元、医疗费用无法报销损失16554.5元、经济补偿金12972元、购买2009年 5月3日申请劳动争议仲裁，显然是在仲裁时效之内的。三、关于未签订劳动合同双倍罚金的仲裁时效问题。二审法院虽然认可并计算了双倍工资，但 ...
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了后续治疗费，而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。在武汉，一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的武汉市上一年度（2010年）职工平均工资即6个月* 规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿（双赔）；而在内 ...
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。起草部门表示，根据《北京市小客车数量调控暂行规定》的规定以及市人民政府签报《关于研究小客车指标调控有关问题的意见》精神，救护车无需摇号即可登记上牌。草案同时 根据经济社会发展水平适时调整。同时，院前医疗急救服务的医疗费用将纳入职工医保、城镇居民医保和新农合报销范围。记者了解到，目前，北京没有一个独立 ...
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07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。十一、残疾辅助器具费本赔偿 。第二次诉讼时以实际发生的医疗费用为准。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》第四条的规定，被抚养人生活费应当 ...
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07年河南省财政厅《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》可以参照一般工作人员的出差住宿费报销标准每人每天限额150元凭发票赔偿。 十一、残疾辅助器具费 本 。第二次诉讼时以实际发生的医疗费用为准。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》第四条的规定，被抚养人生活费 ...
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保险合同的约定向原告承担保险责任。本案中，双方对事故的发生、责任认定、调解结果、费用的支付、免赔率等均无异议，只是对原告支付给冯响来各类费用 依据。 徐州市中级人民法院经审理判决：驳回上诉，维持原判。 【评析】 如何界定和理解保险条款中公费医疗的药品范围是本案的关键问题。 首先，天安保险公司拒赔的依据 ...
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，不能成为单位承担民事责任的理由。刘某受伤后，双方球员已捐款5050元，刘某单位还为其报销60％，远超出刘某医疗实际支出费用，刘某不能以此加倍牟取 诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项和最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第157条之规定，该院于2000年5月 ...
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，不能成为单位承担民事责任的理由。刘某受伤后，双方球员已捐款5050元，刘某单位还为其报销60％，远超出刘某医疗实际支出费用，刘某不能以此加倍牟取 诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项和最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第157条之规定，该院于2000年5月 ...
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程度；(四)、桂阳县第一人民医院病历及医药发票， 拟证明 申请人在医院诊治的伤情和住院时间及医疗费用：(五)、郴州市 精神病医院病历及发票，拟证明申请人在医院诊治的 人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规 定，因第三人造成工伤的 ...
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4、在劳动能力鉴定后，劳动者可向单位提出相应的赔偿。 二、在整个工伤处理流程中可能遇到的问题 1、劳动者受伤后，单位拒绝向社保局申报工伤认定 报销 (4)康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (5)辅助器具费 工伤职工到签订服务协议的医疗 ...
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