,并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二),竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的 。本案中,单位在劳动仲裁时明确放弃对剩余部分的竞业限制期限要求,这种放弃是允许的,但根据相关法律的规定,竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃 ...
//www.110.com/ziliao/article-545722.html -
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,并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二),竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的 。本案中,单位在劳动仲裁时明确放弃对剩余部分的竞业限制期限要求,这种放弃是允许的,但根据相关法律的规定,竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃 ...
//www.110.com/ziliao/article-543816.html -
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业限制义务终止通知书》,乙方的竞业限制义务终止,甲方支付经济补偿金的义务也一并终止。”第四条第三款规定:“乙方每月领取补偿金时,应向甲方出示当时的 协议》,与此同时,甲方支付经济补偿金的义务也一并终止;2双反签订的《竞业限制协议》的时间是2012年,那时候《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-543639.html -
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的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条规定: ;驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付未付加班费、经济补偿金的加付赔偿金36663.67元的诉讼请求;三、乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付李世华 ...
//www.110.com/ziliao/article-515482.html -
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的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条规定 ;驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付未付加班费、经济补偿金的加付赔偿金36663.67元的诉讼请求;三、乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付李世华 ...
//www.110.com/ziliao/article-513453.html -
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,并且在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二),竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的 。本案中,单位在劳动仲裁时明确放弃对剩余部分的竞业限制期限要求,这种放弃是允许的,但根据相关法律的规定,竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃 ...
//www.110.com/ziliao/article-510214.html -
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银行转账凭条。若帝丝迈公司拒绝提供或者不能提供,依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条一方当事人持有证据无正当理由拒不提供的, 案件的依据。 五、帝丝迈公司依法应向罗支付经济补偿金11750元和未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元。 (一)帝丝迈公司违法辞退罗应支付法定经济补偿金 ...
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案由: 申诉人张某系某市某私营有限公司员工,双方于1998年签订了为期五年的劳动合同书。2000年5月20日,被诉人通知申诉人从2000年6月20日起 (四)正式公布经济性裁减人员方案,按照有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同和退工手续,支付经济补偿金。关于经济补偿的标准,《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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的意思表示,又没有通知用人单位,而是以不辞而别的方式离职,不符合劳动合同法关于劳动者行使预告解除权的规定,因此应当认定为违法解除劳动合同。同时,劳动部《 不履行法定义务,不按法律规定单方违法解除合同,同样要承担不利的法律后果。 三、劳动者违法解除劳动合同的法律后果 经济补偿金的诉请得不到支持。本案中 ...
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,该公司经营不景气,出现亏损。自2002年开始,该公司没有按时支付于先生和其他员工的工资。2002年4月9日,于先生提出辞职,该公司经研究同意后,他们办理了 条的规定及《关于〈劳动法〉若干条文的说明的通知》第50条的规定,该公司不属于无故拖欠职工的工资,故不需支付25%的经济补偿金。三是在于先生离职该 ...
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