工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们 ,那么小林对于2008年1月1日到2008年6月之间没有劳动合同的期间是否可以主张“双倍工资”呢?我们说前面的阐述,和我们代理案件的生效的判决,小 ...
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工资”支持多长时间 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们 ,那么小林对于2008年1月1日到2008年6月之间没有劳动合同的期间是否可以主张“双倍工资”呢?我们说前面的阐述,和我们代理案件的生效的判决,小 ...
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６月，刁家超因天鹏公司扣发工资等原因向徐州市鼓楼区仲裁委提出劳动仲裁申请，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险并给付经济补偿金 案件事实处于模糊奖态，随之测谎仪也逐渐的越来越多的被使用。但是，如何把握测谎结论的证明效力，直接关系到案件当事人胜负的切身利益，也直接关系到测 ...
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合同，但此后又反悔。原告遂要求补发工资、支付经济补偿金，公司不同意。为此，李某向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2003年10月3日作出仲裁 的意见》第二百九十五条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失 ...
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６０日申诉期限？本案劳动争议仲裁期限应如何认定？ 申请劳动争议仲裁期限是劳动争议当事人向劳动争议仲裁机构请求保护其劳动权利的期间。申请劳动争议仲裁的期限与我国民法 从知道或应当知道其权利被侵害的那日起，在劳动法规定的６０日期限内申请劳动仲裁。实践中，有一种观点认为，用人单位未发放已经承诺支付的劳动报酬 ...
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合同。但此后被告又反悔。原告遂要求补发工资、支付经济补偿金，被告不同意。为此，原告向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2003年10月3日作出 问题的意见》第295条的规定，被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成 ...
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，或者告知劳动者。作为企业内部的规章制度必须对其适用的人公示。那么企业规章制度应如何公示？ 案例1：某公司将新制定的《考勤管理制度》公布在公司的告示栏 了解除劳动合同的处理，小王和小张以他们不知道有上述制度为由申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会认为公司的《员工奖惩制度》未事先向劳动者公示，不可以作为公司 ...
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工伤事故，毕竟一旦职工受伤，在治疗期间无法为单位提供劳动，而单位也无法与其解除劳动关系，另一方面劳动者在受伤治疗期间其工资相应减少，同时还要承受生理上 争议发生之日起60日内提出书面申请。 然后，如果劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出民事 ...
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劳动仲裁。 申请人（原告）向劳动仲裁提出仲裁申请：1、裁决被申请人（被告）支付申请人扣发的18年12月份工资1万元；2、裁决被申请人（被告）支付19 不予支持。 对申请人主张的19年1月至3月期间工资的请求，因为申请人没有业绩，所发工资应当扣除业绩工资部分，每月按5120元发放，数额为15360元。 ...
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故兼顾公平原则，本院酌定公司应当按照张某税前月基本工资的70%即7676．9元支付张某申请仲裁之日即2010年6月24日至本判决生效之日止的工资。 年6月12日至2010年6月23日期间工资的诉讼请求不予支持。2011年1月14日浦东新区人民法院判决张某与公司恢复劳动关系，并且公司按照7676．9元＼ ...
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