的规定，请求确认与其发包方之间存在劳动关系，能否支持？对此，省高法给出明确具体的意见：人民法院审理民事案件，应当适用法律和行政法规，可以参照地方法规和部门规章。 之外的特殊情形处理。承担工伤保险责任的单位并非必然与劳动者具有劳动关系，不能将承担工伤保险责任单位推定为劳动关系中的用人单位。《规定》第三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-678293.html -了解详情
违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-611962.html -了解详情
单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；”可以看出，认定工伤的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系，包括事实劳动关系并提供相应的 ，在劳动关系存续期间，劳动者遵守用人单位制定的各项规章制度，在工作中接受用人单位的合理安排和正当管理，按照用人单位安排的工作岗位、工作内容提供劳动， ...
//www.110.com/ziliao/article-598026.html -了解详情
出院后，自行转院做面部整形手术并支付医疗费36321.8元。伟丽受伤性质被认定为工伤，经鉴定为九级伤残。之后，伟丽申请仲裁，请求解除与财鑫公司之间 以外治疗是否合理与必要，应由用人单位承担举证责任通常情况下，劳动者对治疗的药物及项目是否属于工伤医疗目录范围并不知情，而工伤医疗过程中是否必须使用目录外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-581172.html -了解详情
违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-546012.html -了解详情
关系。 处理结果 市劳动争议仲裁委员会于2010年6月22日作出裁决：对雷某的仲裁请求不予支持。雷某不服，于2010年6月28日起诉到一审法院。一审 条又规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 ...
//www.110.com/ziliao/article-532047.html -了解详情
数额，依照法律规定，应由作为用人单位的劳务派遣单位承担。防范措施：一方面积极为劳动者参加工伤保险，保证劳动者山岗前都已经参加工伤保险并已经生效。另一方面，在 不能提供劳务人员符合退回条件的法定证据视为违法退回。因用工单位违法退回劳务人员，由此产生的应有用人单位承担的责任由用工单位承担。三、派遣人员在在 ...
//www.110.com/ziliao/article-516016.html -了解详情
违反规定应认定为无效，且由某有限责任公司赔偿其各项损失费用为由向法院提起诉讼。 [案情分析] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-510284.html -了解详情
，但根据《劳动法》规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务，是国家的强制性规定。董某的书面声明违反了法律强制性规定，不具有 （案例来源：山东工人报时间：2009-12-17）典型案例二：未足额缴纳工伤保险费由用人单位承担待遇差额张某系安徽省宁国市某公司职工，2007年5月22日下午 ...
//www.110.com/ziliao/article-464485.html -了解详情
规定，被侵权人可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助 二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 ...
//www.110.com/ziliao/article-344593.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务