工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准，企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。疫情 3月17日，虽然被上诉人未到公司上班，但其向上诉人出具了医院的病假证明，在被上诉人休病假期间，上诉人于2020年3月20日作出解除双方劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-874953.html -了解详情
10年，应享受5天公休假，故原告不应再支付休假工资。综上，被告无正当理由拒绝到公司上班，属于自动离职。目前仍未于单位办理相关离职交接手续， 偿金。三、开封市××有限公司应支付王××2006年至2015年5月应休未休年休假工资报酬99000元。王××在公司工作期间，没有享受休息日、法定节假日、年假，一直 ...
//www.110.com/ziliao/article-634051.html -了解详情
月7日，公司人事向黄小姐邮寄了一份《上班通知书》，内容如下：“黄小姐，你的产假于7月3日结束，7月4日没有按时回公司上班，现在正式通知你最迟7月14 《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年 ...
//www.110.com/ziliao/article-549401.html -了解详情
通知李海滨回公司上班等。之后，李海滨从登封烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。■评析一、关于李海滨辞职行为的效力问题辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-167686.html -了解详情
年入职时企业没有与其签订劳动合同，但申请人则该项请求已经过了仲裁时效，依法不应支持。 4、违法解除劳动关系赔偿金 D要求申请人回公司上班的律师函，申请人 关系，从事D工作安排，由D发放工资接受D的管理针对申请人不回公司上班，D于2017年10月30向其发送了回公司上班的律师函，针对申请人连续旷工事宜 ...
//www.110.com/ziliao/article-806873.html -了解详情
确认，顾培华出院后返回公司，但一直未正式上班，直至于2012年11月10日离开公司。汇豪公司主张顾培华出院后一直在公司免费吃住，故意拖延劳动 视为其同意劳动仲裁裁决，其当庭增加诉讼请求没有法律依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院遂依照《广东省工资支付条例》第十三条，《广东省工伤保险条例》第二十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-584380.html -了解详情
管理课的印章，系李某某自己没有回公司上班。李某某现已离职，双方对李某某的离职时间及离职原因存在争议。李某某主张，其分别于2014年1月8日、2月 公司已支付了李某某2014年1、2月工资。李某某在2014年1、2月期间根本没有提供劳动，但某某公司也支付给李某某工资分别为1380元、1379.3元，其中 ...
//www.110.com/ziliao/article-577521.html -了解详情
日宝恒盛公司要求段启艳不要再到公司上班；宝恒盛公司要求补充确认：2014年6月16日段启艳自行离开宝恒盛公司。 针对上述要求补充确认的事实，双方当事人均 恒盛公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定不得解除劳动合同的情形以及双方在终止劳动合同时宝恒盛公司没有遵守法定情形，故对段启艳要求宝恒盛 ...
//www.110.com/ziliao/article-558670.html -了解详情
再通知李X回公司上班等。之后，李X从Z烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 ...
//www.110.com/ziliao/article-551042.html -了解详情
合同未解除，但其没有证据证明吴A提起仲裁后及诉讼过程中还在公司继续正常上班。双方吴A2008年3月前（不含该月）十二个月的工资表无异议根据 驳回；原审判决部分处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(三)项之规定，判决如下：一、东省中山市人民法院（2008）中张民一 ...
//www.110.com/ziliao/article-310432.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务