北京市朝阳区人力资源和社会保障局根据查明情况，认为侯某的伤害符合《工伤保险条例》第14条第5项的规定，即因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 还在等什么？如果您的企业没有为您缴纳社会保险，您还在等什么？ 辞退有风险 踢人需谨慎 【办案手记】 雷X、刘xx、赵xx、崔xx四名员工最早 ...
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不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”关于停工留薪期的规定，详述如下：一、什么是停工留薪期？停工留薪期又称工伤医疗期，是 种不同观点：（1）劳动能力鉴定结论作出之日。该观点的依据在于《工伤保险条例》第三十三条规定“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...
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哪条却没有明确；在第4页阐述“故原告主张人身损害赔偿是符合法律规定的”符合的具体什么法律规定也未能明确；至于上诉人成立侵害人角色的法律依据更是丝毫没有 境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、 ...
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以工伤争议赔偿为由向本院起诉，要求被告某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决。据此，法院依照《中华人民共和国民事 径行驳回申诉。这也符合我国设立劳动仲裁制度的目的。否则，当事人不管是在什么状况下，为了向法院起诉而将仲裁程序草草走过场，那当然是有悖劳动仲裁立法 ...
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人民币13183.22元。律师说法：工伤鉴定的标准是什么鉴定的依据很多，刑事伤害伤残鉴定、交通事故伤残鉴定、职工工伤与职业病致残鉴定、人身保险伤残鉴定、伤残鉴定、 承揽合同法律关系。根据相关规定承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作指示或者选任有过失的，应当承担相应 ...
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山东省高级人民法院作出的（2013）他8复函中“关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复”中确定：评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。 、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。本案中，范书平虽在工作当中受到伤害， ...
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山东省高级人民法院作出的（2013）他8复函中关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复中确定：评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。 基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，范书平虽在工作当中受到伤害， ...
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视为双方对自己民事权利的放弃。对此,宗某则辩称,当时不知道协议都写了什么,石料厂当时说,如果以后治不好还会继续保证其治疗,签订协议后宗某自己又 用人单位的赔偿责任,体现的是社会公平,禁止用人单位与职工协议变更,工伤赔偿协议符合工伤保险待遇规定的,应当维持,不符合的应当依法变更。河北省总工会公职律师贺耀 ...
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仲裁，要求一次性伤残补助金和伤残津贴的差额部分由单位支付。 比如《北京市实施工伤保险条例办法》第十三条就明确规定：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤 工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 8、申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家工伤 ...
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李和肇事者的责任划分没有确定，被告是依据什么作出该具体行政行为？ 二、 被告适用法律错误 2010年12月20日修改的《工伤保险条例》于2011年1月1日开始 作出工伤认定，其应适用修改后的《工伤保险条例》。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（六）在上下班途中，受到非 ...
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