复发，经医疗检查需行手术治疗，费用达10余万元。这种情况下，王某是否属于工伤？其所在公司能否以王某的病是在部队得的，并曾得到残疾抚恤金，旧伤 的规定。其所在公司应当依法承担相应的责任。问：工伤认定申请有什么程序？刘律师：《工伤保险条例》第十七条第一款规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 ...
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这里无须赘述。 一、我要额外强调的第一个问题是工伤医疗期间的工资问题。 根据国务院工伤保险条例33条规定，工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。根据劳动部关于贯彻 以各种理由塘塞拒绝，不肯协助，更别说为其安排工作了。申诉人六级工伤对其意味着什么他非常清楚：谁还肯聘用一个左臂基本失去功能的工伤者呢？无奈天欲 ...
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（以下简称《条例》）规定的一年期限为由，下达了《不予受理通知书》。宋某将A县人社局诉至法院，请求工伤保险待遇。 【分歧】 本案审理中有两种观点：一种 工伤认定的时限是否为除斥期间，能否存在中止、中断、延长的情形。二是工伤认定的申请期限性质是什么，是否为诉讼时效。三是加害人被追究刑责与工伤认定是否直接 ...
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（以下简称《条例》）规定的一年期限为由，下达了《不予受理通知书》。宋某将A县人社局诉至法院，请求工伤保险待遇。 【分歧】 本案审理中有两种观点：一种 工伤认定的时限是否为除斥期间，能否存在中止、中断、延长的情形。二是工伤认定的申请期限性质是什么，是否为诉讼时效。三是加害人被追究刑责与工伤认定是否直接 ...
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是在巴拉斯公司单位发生的，其有不可推脱的责任，巴拉斯公司向鼎诚公司支付的费用中包含了工伤保险，既然已交纳了保险，所以应当由巴拉斯公司承担 单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 法律知识 什么是劳务派遣 劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务 ...
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发包的企业也通常是一个财大气粗的企业。（例如我另外一单案件，告的是中铁十六局的工伤案到现在都没有结案） 后经不住小吴的“哀求”，我答应了他们第二天来见面。 12月 。“26万有其中18万是依据工伤保险条例第29、31、34条规定而得出的，另外8万是有票据计算而得的。一只眼睛算不了什么吗？那你试下闭上一 ...
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自愿放弃诉讼、仲裁等相关权利。 关于“48小时”的种种质疑 《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经 小时之内”的时间把握从什么时候开始。以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间是否合理? 其次，“抢救无效”如何来认定。我国目前并未有脑死亡的具体标准 ...
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要看着他，说不得什么时候就醒了”。呼吸管、输血管、导尿管、吊瓶……刘海在仪器的维持下，机械地呼吸着，不言不动，邓云却说他是有知觉的——“我老公有 这样，就无限扩大了工伤保险的范围。王云松：执法过程中应该具体分析在广东达熙律师事务所律师王云松看来，“48小时”的限定是法律的一个刚性规定，但在实际执法过程 ...
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认定书》中认定，华某负事故全部责任。 就华某是否构成工伤有两种意见。 第一种意见认为，国务院颁布的《工伤保险条例》已经于2004年1月1日起实施，该条例第十 无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。 第二种意见则认为华某所受之伤不能认定为工伤。理由是： 虽然《工伤保险条例》第十四条规定了职工在上下班 ...
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，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形，劳动者具有选择权。 也就是说，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就 工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔 ...
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