未提起诉讼，已经丧失了对此的胜诉权。 2、关于赔偿数额 根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（即市政府第48号令，《48号令》）第15条以下简称之规定， 突出了，这是一个亟待解决的迫切性问题。 四、对于我们这些执业律师来说，无论办理什么案件，都要十分认真负责地去办，哪怕是法律援助的案件也一样。笔者认为 ...
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的困惑：交通事故中受伤职工负主要责任能否认定为工伤？对此，有人认为，根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定认为，只有伤者不负主要责任的交通事故，才可以 区分事故是在什么情境下发生的，这是最关键的一条。具体有以下几种情况需要分析。第一，如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第 ...
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工伤医疗期和停工留薪期是工伤处理中的两个概念，有什么区别？法律上又是如何规定的？佛山万林律师所予以汇总解答。 【法律概念】 停工留薪期是指 明确规定，工伤严重的情况会持续到退休。 【法律依据】 1、停工留薪期 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， ...
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争论的焦点是原告工作时间的抽烟行为是否属于必要的生理需要。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害应当认定为 受伤，但是为了满足健康、必要的生理需要而受伤的，也可以理解为工作原因受伤。什么是劳动者必要的生理需求呢？我们认为，劳动者在日常工作中吃饭、喝水、上厕所 ...
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而是一次性支付3000元就推出不管，严重侵犯了赵某合法的工伤保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准，就是为了切实保障劳动者权益的。因此， 当时我的同事好像通过这个电话找到的北京时开律师事务所，010-51293285，如果大家有什么不懂的地方，可以打这个电话咨询一下。相信会帮助到大家的！ ...
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王，正如往常一样骑着电瓶车去上班。悲剧就在这一刻来临，小王不知道因为什么原因突然到底被随后而来的大型拖挂车碾压，导致小王整个右手手臂严重伤害。事故 赔偿还是工伤，事故责任的分担是本案的一个关键点。根据《工伤保险条例》第14条第六款的规定上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 ...
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申请人之父非本劳动关系当事人），而且内容违反上述劳动法律规定的规定，应属无效协议，申请人应依法享受工伤保险待遇。 在调解不成的情况下，仲裁委员会裁决如下： 1 享有哪些权利，以及实现这些权利后可以获得什么利益，导致其轻易与付某订立了协议。因此，姜某处分其权利的行为属于有瑕疵的行为，其效力处于待定状态。 ...
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后，王振雨将医院诊断情况向老板进行了汇报。但老板却说：“你别听医生的，什么小病到了他们嘴里就不得了啦。看不见东西只是暂时的。你还是先回老家治疗吧。 以注册地为受理范围；外地注册企业进京承包项目的，以项目参统地为受理范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的受理主体有4个：用人单位、工伤职工个人、 ...
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逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险待遇”。 赵晓斌受伤时肇事司机已逃逸，警方无法侦破此案，所以我们 岁却失去左臂完全丧失劳动能力、家庭经济情况也十分拮据的年轻人，今后要依靠什么去生活呢？ 我们不得不考虑，如果赔偿的路走不通，又该怎么办？ 补缴社保 ...
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工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 8、申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家 工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议 52、2010 ...
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