申请的，工伤职工或其家属可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，劳动鉴定和工伤评残，工伤职工在医疗期内治愈或伤情处可相对稳定状态或医疗期间仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。再次索赔：工伤职工可以先同企业协商赔偿事宜，也可申请调解，争议解决不了时，应当自劳动争议发生之 ...
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。原告李克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请，被告垦利县劳动和社会保障局于2009年1月5日以受害者许长峰于 的不同意见 多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： 对于超过 ...
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社会保障局、新余市司法局、市信访局反映并请求解决工伤赔偿。虽然四处奔波，但他的努力没有结果。 得指点返榕申请工伤认定 去年，小钟终于得到他人指点找到解决问题 行政诉讼，请求法院撤销市劳动保障部门做出的不予受理决定。 晋安法院认为，《工伤保险条例》第十七条规定的“1年”属消灭时效，适用时效中止、中断规定 ...
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了生活自理能力，由此龙建康提起诉讼，请求判令中洲建筑工程公司和姜建国赔偿经济损失及伤残补助，继续治疗费共计271306.08元。法院判决：龙建康是按照姜 ，工伤职工或其家属可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，劳动鉴定和工伤评残，工伤职工在医疗期内治愈或伤情处可相对稳定状态或医疗期间仍 ...
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，向苏州市虎丘区人民法院提起诉讼，以被告也有过错为由，要求被告自行承担部分赔偿款。被告委托本所毛俊颖律师代理诉讼。 律师分析： 补偿不追究过错原则是 劳动者在劳动过程中遭受人身伤害，并符合法定的工伤范围，就可以按照法定程序申请工伤认定并享受工伤保险待遇。 另外，《工伤保险条例》第16条也规定了不得认定 ...
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工伤待遇。在没有经过正规程序（包括工伤认定、劳动能力鉴定等）的情况下，能够达成调解并拿到现金赔偿也算是一个比较好的结果。 本案虽然没有确认劳动 筑邦建设工程总公司承担。以上事实经仲裁委裁决书以及法院生效民事判决书查明确认，依法足以认定。 以上法律文书均为生效法律文书，应依法作为定案的证据。（完） 陕西 ...
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】工伤案件的频发，导致劳动者与用人单位之间关于工伤认定和赔偿问题的纠纷日益升级，二者在保护自身利益的过程中需要注意如下事项： 1.从劳动者的角度看，劳动者 提供安全的工作环境，保证公司必要的安全措施，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故的发生。对于可能患职业病的职业，用人单位还需注意合理安排工作时间， ...
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劳动者工伤去世赔偿 一则武汉劳动案例，王某是甲公司的职工，长年在甲公司工作。2017年5月的一天中午，王某下班回家，途中与一辆并排行驶的汽车发生剐 为工伤，直接拒绝了王某家人的要求。2017年11月，王某家人自行向市人社局提出工伤认定申请，可过程并不顺利，几经辗转后，市人社局于三年后的2020年7月才 ...
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材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。(四)对劳动保障 的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性 ...
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故应当确认劳动者与发包单位或挂靠单位之间形成事实劳动关系劳动者，以方便劳动者进行工伤认定。 我们认为，是否存在劳动关系应从双方是否存在劳动关系所具备的实质要件 。 2.《规定》第三条第二款明确了承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位 ...
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