:欧xx入职北京xxxxx公司前没有保险缴纳记 录,其亦为就其存在连续工龄向本委提交证据。 上述事实有当事人陈述、庭审笔录等在案证实。 本委认为 拖欠工资为由提出离职,且北京xxxxx公司存在拖欠工资的事实,欧青提出辞职的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定支付解除劳动合同经济补偿金的 ...
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作为工资,所以他在解除劳动合同前的月平均工资是2100元,按公司《提纲》规定,月平均工资外加700元,按其24年工龄计算(每满一年补偿一个月工资 的,不等同工资性收入,按照劳动法律法规的规定,不能作为协商解除劳动合同经济补偿金的基数。宋先生承包经营地下车库,具有劳动者和经营的双重身份,但原告和被告协商 ...
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仲裁维权:要求化工厂支付13个月(1995年至2008年)工资的的经济补偿金、没有签订书面劳动合同的双倍工资(2008年2月1日到2008年6月18日) 企业内部调整劳动者具体工作单位等等。2008年9月18日之前产生的类似问题,按当时的规定处理。法律规定:1、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者 ...
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的赔偿额至少应为300万元。我与林某婚姻期间,财政大权由林某把持,我将所有工资、奖金收入交予林某,离婚时我没有银行账户信息。后在另案其他诉讼中,林某 引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。一号房产于赵某与林某婚后购买,使用了双方的工龄优惠,并使用双方存款 ...
//www.110.com/ziliao/article-954944.html -
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的赔偿额至少应为300万元。我与林某婚姻期间,财政大权由林某把持,我将所有工资、奖金收入交予林某,离婚时我没有银行账户信息。后在另案其他诉讼中,林某 引起的民事纠纷案件,适用当时的法律、司法解释的规定,但是法律、司法解释另有规定的除外。一号房产于赵某与林某婚后购买,使用了双方的工龄优惠,并使用双方存款 ...
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,按照一般地域管辖原则确定管辖法院,不适用不动产专属管辖,但法律、行政法规、司法解释另有规定的除外。 3、离婚案件原告或者上诉人本人未出庭参加诉讼, 应当如何认定? 房改房是国家根据职工工龄、职务、工资、家庭人口等各种因素综合考虑后在价值计算上给予职工政策性优惠福利的房屋。此种政策性优惠福利具有人身和 ...
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。 临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书,认定事实不清,适用法律错误,裁决结果严重错误,恳请贵院依法查实,不予采纳。理由共有如下几点: 26日,显然已经远远超过了未签订书面劳动合同二倍工资的最后履行期限,因此根据劳动合同法第10、82两条的规定,劳动争议调解仲裁法第27条第4款的规定 ...
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,公司的行为已经严重违反相关法律、行政法规的强制性规定,上述当事人可以依法主张相关经济补偿金、未休年休假工资、周末加班工资等待遇赔偿。 长沙劳动律师何云恒简介:男 代理的劳动争议案件有:梁某诉海信科龙电器股份有限公司湖南分公司双倍工资、经济补偿、工龄连续计算劳动争议案;刘某与中联重科经济补偿金、未休年 ...
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退养期间,甲方连续计算乙方工龄,按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间,享受与甲方在岗职工同等的福利待遇,但岗位待遇 规定执行。 九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度,维护城市信用社的信誉和利益。否则,甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法 ...
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被告领取工资至2001年1月;包括覃家凤在内的三名职工在退休后按月领取退休工资的事实。 4、慈溪市机构编制委员会证明一份,证实被告单位不在该委员会 根据被告现有体制及经济现状,无力参照慈政办(1990)20号文件规定,对原告作每年工龄补400元的一次性补助处理,或原告以居委主任身份退休,并按月享受退休 ...
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