待遇发表如下意见。一、A医疗期期限和医疗期工资问题（一）医疗期期限及工资的法律规定：1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因 医疗期规定〉的通知》一、企业职工因病或非因工负伤在医疗期内的病假工资，按其实际工龄的长短发给。其标准为：实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五 ...
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规定和公告。为此，公司特地找陆先生到办公室单独沟通，告知其职工代表大会通过的相关规定，公司为便于取证，对此次谈话进行了摄像和录音。2010年6月1 申请劳动仲裁要求公司返还工龄工资并支付经济补偿金，公司委托李军律师代理了此案。此案，仲裁委员会经过审理后认为公司进行的薪资体系改革，符合法律规定，陆先生的 ...
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的程序要求，后者按行政法律规定，作出具体行政行为有严格的程序要求。6、二者认定的时间、范围不同，前者在原告转为正式职工后第一次发放工资前（1991年3月 的用工性质应为临时工。被告对原告的工龄进行认以及诉讼过程中提供的对原告的工龄作出认定的法律依据也是关于临时工的管理规定，可见，实际上被告一直也将原告 ...
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成为企业的股东兼职工。应以处理军人自主择业费的宗旨来理解和处理买断工龄款的法律属性。 评析： 笔者同意第三种意见。理由如下： 夫妻结婚后到一方死亡或者 称的婚姻关系存续期间。这期间夫妻所得的财产，依照法律规定或夫妻双方的约定不属于个人财产的都属于夫妻共同所有的家庭财产。 根据《中华人民共和国婚姻法》第 ...
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成为企业的股东兼职工。应以处理军人自主择业费的宗旨来理解和处理买断工龄款的法律属性。 评析： 笔者同意第三种意见。理由如下： 夫妻结婚后到一方死亡或者 称的婚姻关系存续期间。这期间夫妻所得的财产，依照法律规定或夫妻双方的约定不属于个人财产的都属于夫妻共同所有的家庭财产。 根据《中华人民共和国婚姻法》第 ...
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工资组成。2014年1月份之前，申请人每月的岗位工资2600元，工龄工资360元，合计2960元。2014年2月10日，被申请人制订了《机关薪酬改革管理办法 的工资由2960元/月降低至2890元/月，违反了上述的法律规定，该调整行为无效，被申请人应予支付工资差额。2014年1月1日至4月28日，实际 ...
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为被告缴纳养老及失业保险，故被告有权提出解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金，但按照法律规定具体计算年限应当自2008年1月1日起开始计算。被告系农业 保险的赔偿，理由正当，法院予以支持。被告要求原告支付在职期间高温补贴、工龄工资的主张，仲裁裁决未予支持，被告亦同意仲裁裁决结果，并要求原告按照仲裁裁决 ...
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也不符合央产房上市交易准则，该买卖合同违反了相应的法律规定，是一个无效的合同。第三，根据原告提交的证据，我们也看到了原告所购置房屋非善意取得，并 、住房福利性分配制度，房改房相当于将多年的工资差额一次性补发给职工。职工生前虽未实际取得工龄优惠，但工龄优惠实际来源于死者生前的贡献，应理解为个人的财产利益 ...
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也不符合央产房上市交易准则，该买卖合同违反了相应的法律规定，是一个无效的合同。第三，根据原告提交的证据，我们也看到了原告所购置房屋非善意取得，并 、住房福利性分配制度，房改房相当于将多年的工资差额一次性补发给职工。职工生前虽未实际取得工龄优惠，但工龄优惠实际来源于死者生前的贡献，应理解为个人的财产利益 ...
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工资制度，在出售此类房屋时，单位往往根据职工的职务、工龄、工资、家庭人口等多种因素综合考虑后，在房屋价值计算上给予了政策性优惠待遇，这就使福利性 根据《中华人民共和国民法通则》中有关所有权的规定以及我国有关不动产房屋买卖的法律规定(3)和所有权保留的原则，房屋买卖的所有权是以向房地产管理部门申请并办理 ...
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