元、劳动关系存续期间没有安排的工作应补发的工资3105元、劳动能力鉴定费680、交通费1000元等等总计191417元。申请人述称：2013年3月份，申请人被被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司派遣到被申请人江西南方矿山建设有限公司驻湖南省桂阳县宝山有色金属矿业有限责任公司项目部做钻工，2013年8月 ...
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。X年X月X日，原告离开被告处未再上班，亦未领取X年X月份工资。另查明原告离职前12个月平均工资X元，2013年至2015年原告分别休年休假X天 原告的诉讼请求数额，以原告的诉请数额为限。3、被告未及时支付原告X年X月份的工资，原告要求被告进行支付的诉讼请求成立。本院予以支持。原告无证据证实被告拖欠X ...
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工本费。 被答辩人B先生于2011年5月16日辞职后，还未完全办理好离职手续，当日离厂而去。因此未结算工本费是被答辩人自身原因造成的， 。 因此，按照东莞同期最低小时工资标准6.32元/小时计算，被答辩人4、5月份的应发工资为856.36+1203.96=2060.32，已经高于答辩人实际支付给其的 ...
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十条明确规定用人单位及时足额支付劳动报酬。本案中，被告每月工资标准为3000元，8月份原告无故单方面对被告采取降职、降薪措施，严重侵犯被告获取足额劳动报酬的权利。 1日至8日的工资为390元（被告于2009年8月8日离职），7、8月份工资共3340元。即使扣除账面差额1400元和被告的600元的借款， ...
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，全面负责分公司的经营活动。 B公司与A公司经营相类似业务。自2003年8、9月份，A公司得到王某与B公司不断往来并为其工作的传闻，但王某对上述 信息。2001年8月至11月间，上述人员先后辞职离开公司，并与公司签订《离职员工承诺书》，承诺不带走从公司获取的任何保密资料、未经公司书面同意不向任何单位和 ...
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.09元及利息，支付赔偿金97760.09元，支付延缓退工补偿金2.6万余元和离职经济赔偿金23.99万余元。10月17日，上海静安区人民法院一审判决由GE 以及所有或部分相应的公司出资金额和利息。从储蓄存入账户的月份算起，保留期为36个月。在您离职后，将一次性获得您账户的全部余额，包括您个人储蓄金额 ...
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法院判令：1、确认被告解除与原告的劳动关系违法，并判决被告协助原告办理离职手续；2、被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金58500元；3、被告支付原告加班费 为：兹证明：王传世，男，工作职位司机，身份证号：，从2015年3月份开始，在职于青岛世界路服装有限公司一直到2019年4月1日，月工资：6500元 ...
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的银行账户。 张某艳于2013年7月9日因德培公司长期拖欠工资而被迫离职，德培公司从2013年4月开始就拖欠工资，多次讨要无果，经劳动仲裁 培公司请求：一，支付拖欠的工资， 2013年4月剩余工资4000元、2013年6月份工资6000元、2013年6月26日至7月9日剩余工资500元，合计10500 ...
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为2015年12月31日。 再查明，一审法院调取得银行对手信息载明2012年7月份至2015年1月15日，沈素滨、高吉安、王迪分别向被告王 职时间予以确认。 关于经济补偿金。本案原告未为被告王某某缴纳社会保险，被告以此提出离职，结合被告王某某的在职时间，原告应向王某某支付解除劳动合同补偿金40018元 ...
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.09元及利息，支付赔偿金97760.09元，支付延缓退工补偿金2.6万余元和离职经济赔偿金23.99万余元。10月17日，上海静安区人民法院一审判决由GE 以及所有或部分相应的公司出资金额和利息。从储蓄存入账户的月份算起，保留期为36个月。在您离职后，将一次性获得您账户的全部余额，包括您个人储蓄金额 ...
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