台育公司支付上述款项,但台育公司拒不理睬。经石碣仲裁庭裁决,确认原、被告之间的劳动关系已解除,裁决台育公司支付刘红枚部分年休假工资、部分高温津贴 在法定期限内向本院提起诉讼。 以上事实,有刘红枚提交的仲裁裁决书及送达回证、厂牌、银行对账单、参保人险种缴费明细表、被迫解除劳动关系通知及ems邮寄单,台育 ...
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通知书,并要求被告支付上述款项,但被告拒不理睬。经石碣仲裁庭裁决,确认原、被告之间的劳动关系已解除,裁决被告支付原告部分年休假工资、部分高温津贴、2014 期限内向本院提起诉讼。 以上事实,有曾凤姣提交的仲裁裁决书及送达回证、厂牌、银行对账单、参保人险种缴费明细表、被迫解除劳动关系通知及ems邮寄单, ...
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年6月，马某某因麦德龙虹口商场以合同期满为由与其终止劳动关系而提起仲裁，后双方达成调解协议，确认劳动合同至2008年4月30日终止，续延劳动合同至马 4个月)。原审法院另查明，2005年5月18日，马某某在处理顾客和收银员纠纷时被顾客划伤右手。2008年9月，麦德龙虹口商场根据马某某要求向上海市虹口区 ...
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合同的订立、履行、变更、解除、终止或虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金 该决定送达之日起算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九条 劳动争议仲裁委员会以申请仲裁超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决、决定 ...
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合同的订立、履行、变更、解除、终止或虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金 从该决定送达之日起算。送达是否有效，可以参照民诉法的有关规定确认。 第九条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决、决定 ...
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，就XXX玻璃制品有限公司（以下简称原告）诉王XX（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，作为王XX的诉讼代理人，我依法出庭参加今天的庭审活动，根据庭审 发表以下代理意见： 经过今天的庭审活动，已经得到法庭确认的事实有： 2009年10月25日，原告与被告建立事实劳动关系，2010年12月27日双方解除 ...
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，致其右臂受伤。之后，付振强申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出 、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等。因此，用工单位是不能将法院认定劳动合同无效的判决作为其拒绝赔偿劳动者损失的挡箭牌的。 (作者单位：山东省枣庄市中级人民法院 ...
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，致其右臂受伤。之后，付振强申请劳动仲裁，经劳动争议仲裁委员会确认海扬公司与付振强之间存在事实劳动关系。 海扬公司不服仲裁裁决，向法院提出诉讼 的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等。因此，用工单位是不能将法院认定劳动合同无效的判决作为其拒绝赔偿劳动者损失的挡箭牌的。 (作者： 李政远 关祥国 ...
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，（略）。 委托代理人易军，（略）。 上诉人何观浩因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2003）南民一初字第587号民事判决， 之时，且被上诉人的工伤保险一直都是上诉人所购买，故上诉人与被上诉人之间形成事实劳动关系。上诉人称因钟运章不便为其聘用的员工购买工伤保险，因而由上诉人代 ...
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工厂，从事绞炼机工作，每月工资约定为600元，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加社会工伤保险。2001年11月7日，被告 已明确了对南劳仲裁字[2002]第432号仲裁裁决书无异议，且并未对裁决书所确认的应支付工资差额630元给被上诉人的这一裁决提出异议。现上诉人以原审法院 ...
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