考勤管理制度 -案例分析搜索

农民工工伤维权

加之在施工中忽视安全管理和事故隐患的整改，以致违章工程中发生安全事故居高不下。所以，作为企业，一定要注意规范用工，建立安全生产制度，对员工进行安全生产单位缴纳社会保险或外来从业人员综合保险。一旦发生工伤事故，劳动者要留心保存工作证、考勤卡等能证明事实劳动关系的相关证据，在注意保存好自己已有证据的基础 ...

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女工遭遇车祸身亡手机短信锁定工伤

德州某机床公司提交了该公司考勤表、轮班表以及多名单位职工的证言等，辩称：公司曾于2008年4月制定并实施了《关于实行休班制度的通知》，按此规定在包括事故发生日在内的上班时间段，张某的手机通话都是使用中国电信股份有限公司德州分公司管理的48号基站信号，而该基站信号覆盖着德州某机床公司的厂区，死者张某的 ...

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女工遭遇车祸身亡手机短信锁定工伤

德州某机床公司提交了该公司考勤表、轮班表以及多名单位职工的证言等，辩称：公司曾于2008年4月制定并实施了《关于实行休班制度的通知》，按此规定在包括事故发生日在内的上班时间段，张某的手机通话都是使用中国电信股份有限公司德州分公司管理的48号基站信号，而该基站信号覆盖着德州某机床公司的厂区，死者张某的 ...

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确认劳动关系纠纷案

5月至2008年2月在炮兵学院71号参加施工管理工作，在此期间，所控制的质量、安全管理表现良好，各方面业绩突出，特此证明。”上岗记录证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由 ...

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邓某与大连红核物业公司劳动合同纠纷（二审成功改判）

是上诉人值班，程部长安排人替班。本人是工作24小时、休48小时，而被上诉人考勤表却显示本人从3月23日至3月31日全部旷工。本人多次要求提供指纹被上诉人正常的公司管理秩序，因此，上诉人在其休息日到他人的工作时间及工作场所为私人的恩怨去闹事，并且事后也没有向公司请假，违反了公司的相关制度，故解除劳动 ...

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劳动争议代理词

规定的劳动者、用工单位主体资格。二、本案双方当事人劳资关系明确，申请人通过诚实劳动接受被申请人管理并获取劳动报酬，是不可辩驳的事实。申请人孔**是被申请人处职工，受菱花集团考勤制度管理与约束，遵守公司的各项规章制度。申请人从事技术维修工作为被申请人提供劳动，被申请人支付其报酬 ...

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单位违法解除劳动关系，被裁决支付经济补偿金。

安排至第二被申请人南昌都市XXXXXXXX供应有限公司处工作。虽然申请人接受第二被申请人的管理且由第二被申请人发放工资，但第一被申请人向申请人出具的《解除劳动合同记录，证明每周工作了6天，也证明第二被申请人实行了考勤制度。因第一被申请人没有提出反证意见和相关证据，第二被申请人缺席第一被申请人应当承担 ...

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社会保险缴纳：少交或者不交社保

、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险包括医疗、工伤、养老、失业及生育保险。依照我国法律规定，用人单位与强制性规定。董某的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力，于是裁决物业管理公司为董某补办社保，而董某返还用人单位发放的社会保险费补贴。（案例 ...

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xx公司诉张xx试用期间怀孕并严重违反劳动纪律解除劳...

，应予支持。原告诉称被告不遵守其规章制度和违反劳动纪律以及不服从工作安排和管理等，因举证无据，不予采纳。海口市劳动争议仲裁委员会的裁决，认定事实基本清楚，年10月公司通知被上诉人另找工作，并给予一个月期限，同时停止了她的考勤记录，这时并未超过试用期限。根据公司的规定，未予正式录用的不予办理社会保险， ...

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要求加班工薪（加班费）的劳动仲裁宝典（仲裁须知）

时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行的。时间和标准工作时间相比较多出的部分按照加班计算。不定时工作制主要适用于高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员，他们的工作时间较宽松,一般很难计算 ...

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