案情复杂，此案延期30日结案。1993年10月，被诉方河南省某某联合运输公司为了深化产权制度改革，转换企业内部经营机制，尽快扭转企业严重亏损的局面，制定了《有 、对1994年3月12日前已承包车辆的申诉方，被诉方河南省某某联运公司根据考勤结果，补发申诉方自1993年11月1日到其承包之日的基本生活费用 ...
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，而相应管理资料亦为其掌握，相较劳动者其更接近于相关证据。而作为具有相当管理制度的社会组织，用人单位的举证能力也更强。因此，在刘某举证其伤害事故系在 工作进行管理的首要依据，也是印证当事人是否继续履行劳动权利义务的重要标志。而橡胶公司提供的考勤记录均系单方制作，并无刘某签字确认，亦无其他证据佐证。三是 ...
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能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由 上可见，农民工与建筑公司之间是否有劳动关系是一个比较困难的认定，从某种角度上讲，农民工劳动者地位问题可能是我国在历史变迁、制度转轨中一件 ...
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工资一同发放，保密费的金额较低，且根据《员工手册》规定，如张先生缺勤、旷工，公司将依照《考勤与休假制度》扣发保密费，保密费的发放金额与其工作表现相关。上述情形不符合竞业限制补偿金的基本特征，公司所支付的保密费属于工资范畴，而非对竞业限制的补偿。就张先生主张已履行竞业限制义务， ...
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（三）劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表“、”报名表“等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。” 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 本案的有关证据，以及相关法律规定，坚持认为不构成事实劳动关系。最终维护了公司的合法权益。 【结语和建议】 很多劳动关系因为没有签订劳动合同，在发生 ...
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一份。证明目的：原告单位具有比较完善的管理制度和生产管理工艺制度，完全具备生产条件和用工条件；6、原告公司2014年元月份产品日报表18份。证明目的： 参照工资支付凭证、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录、其它劳动者的证言等。本案被告提供了考勤表，工资表，工作服，同事证言，餐劵，值班 ...
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富公司之间用工关系的材料，即小杨与羿富公司之间签订的劳动协议、劳动合同、考勤表、施工人员识别证，其中劳动协议和劳动合同只有复印件，小杨一方曾 他们的工作环境令人堪忧。就电工工种的职业考察，目前大型企业中基本执行了持证上岗制度，而在一些中小企业中甚至在大型装修行业中作电工的外来务工人员基本无上岗资格证， ...
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提出申诉，安徽省检察院向安徽省高院提起抗诉，安徽省高院指令安庆市中院再审。笔者作为乳品公司代理人参加了再审法院的审理，其代理意见被再审法院接受，遂判决维持二审 建立劳动关系的员工一样，每日履行8小时的工作制度，随时听从单位的安排与调遣。乳品公司不对何某进行考勤管理，主要是受牛奶生产规律、保鲜需要以及 ...
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项目急着上线，需要工作必须在规定的时间内完成。他说：“虽然公司实行的是朝9晚6的上班制度，但为了工作能按时完成，连星期六星期日也得加班。我经常到家 可以在考勤记录上予以体现。很多企业对这种加班的管理制度不完善，有的企业可能连考勤都没有，这个一般可能需要通过其他的方式，比如录音、录像，或者在跟人力、劳资 ...
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《娱乐场所管理条例》以及相关地方性法规之规定，娱乐场所应对从业人员实行实名登记管理制度，并不得向消费者提供营利性陪侍服务，如有偿陪酒、陪唱。据此，在娱乐 ，但无涉案事件发生日的考勤记录。上海市娱乐场所ic卡使用须知明确，本ic卡为娱乐场所从业人员身份信息登记卡，限本人使用等。亿发公司与陈甲不签订任何 ...
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