三条规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 依据。 因此，无论单位的规章制度还是行政管理文件规定“辞职必须经批准”亦或是在劳动合同中约定了不得辞职，也并不能影响飞行员的单方辞职行为发生法律效力。 二 ...
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待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在 抚恤费? 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议 ...
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待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在 抚恤费? 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议 ...
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待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。……” 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在 抚恤费? 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议 ...
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属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议，复议机关作出维持决定。 随振兴不服， 提起行政诉讼 不可推卸的责任；作为十堰市某公路建设有限公司应当知道该工程中爆破生产环节存在安全隐患而疏于管理，因此对事故的 发生有监管不力的责任。据此，湖北省十堰市 ...
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不得低于本条例规定的工伤保险待遇；”第二款“……就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”的规定，漆建国所组建的建筑务工队是未依法登记的单位。 来公司对原告漆建国承担的赔偿款负连带责任。二审法院认为，《安全生产法》第八十六条之规定不适用于劳动争议案件。银利来公司未直接与发生劳动关系， ...
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补助金、住院伙食补助费共计38880.37元。 法院裁判：法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在劳务派遣中，劳务 系为了满足某某矿产公司资质申报及胡某某爆破工程技术人员安全作业证的注册和登记，双方之间并无建立劳动关系的合意，胡某某实际上亦未为某某矿产公司 ...
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，其通过损害赔偿请求权提起诉讼，应得到法律的保护。二、二被告未能提供安全的劳动安全卫生条件，存在过错，应承担赔偿责任。本案中，原告在2014年11月9 ，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”因此，二被告未尽到安全培训教育义务，第一被告在单位电力故障持续多日的情况下，未进行有效排除，对本 ...
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。因涉嫌危险物品肇事于2016年1月15日被通许县公安局刑事拘留，因涉嫌重大劳动安全事故犯罪于2016年2月21日被通许县人民检察院批准，次日被通许县公安局 作为通安烟花爆竹有限公司的主要负责人之一，明知朱XX、李XX租赁厂区的安全生产设施及条件不符合国家规定，而未采取任何整改措施。最终于2016年1 ...
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健康是公民依法享有的基本权利，用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保障； 6、接受职业技能培训的权利，职业技能培训是指对准备就业 自身职业技能的义务，这也是对劳动者完成劳动任务的保障。 3、执行劳动安全卫生规程，劳动者在从事劳动的时候享有生命安全和身体健康的权利，国家与用人单位 ...
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