元社保补贴，不再为其缴纳城保。自2006年8月份起A公司就一直没给周某缴纳过城保，并在工资条上单独列出一个保险费栏目，每月固定发放500元保险费 有责任提供证据加以证明。周某说单位禁止其进入公司但没有提供任何有效证据，公司否认禁止周某上班，周某于2009年12月24日申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -了解详情
张某回去考虑后就再没有回公司上过班，公司已经作为自动离职处理。 2、 不同意按照工程师的工资标准补足工资差额，认为张某在车间已经实际上班几个月，表明张 数额，不能证明张某同意了调岗降薪。 3、缴纳综保还是社保？ 根据沪人社养发[2009]22号文件，外地城镇户口从2009年7月开始应缴纳上海市城镇保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-205879.html -了解详情
与葛某实上劳动关系的合法、有效的证据，故不能认定双方的劳动关系已经终止；葛某1996年8月至今未到公司上班，其要求得到每月3000元劳动报酬的诉讼请求难以支持；恒田仓广告公司已用奖金形式奖励了葛某加班行为，葛某要求获得加班工资，没有合法依据，应不予支持。遂依照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-45206.html -了解详情
与葛某实上劳动关系的合法、有效的证据，故不能认定双方的劳动关系已经终止；葛某1996年8月至今未到公司上班，其要求得到每月3000元劳动报酬的诉讼请求难以支持；恒田仓广告公司已用奖金形式奖励了葛某加班行为，葛某要求获得加班工资，没有合法依据，应不予支持。遂依照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-41249.html -了解详情
客户是郑姣给她的。 被告人张磊当庭辩称自己应聘是当业务员的，没有给业务员培训，拿工资是公司应该给的，并不是分赃，不认为是构成犯罪。其辩护人辩称对张磊 年12月进入郑州都时达公司上班，2016年3月在市场三部工作期间，通过定位的第三方虚假身份“李涛”在世纪佳缘网站上聊天认识了被害人蔡玲，并与被害人在网上 ...
//www.110.com/ziliao/article-880869.html -了解详情
*月1日至*月15日工资13900元;3、裁决被申请人支付申请人2020年*月1日至*月15日销售量提成4500元。被申请人**公司辩称：申请人的所有仲裁请求 *月*日【审理经过】审理查明：申请人在被申请人处从事销售工作。申请人庭审中诉称，双方没有解除劳动关系，申请人没有向被申请人提出过解除劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-874896.html -了解详情
加班费为由提出解除劳动合同，并在自2017年3月10日以后再未到公司上班，公司也一直没有为其办理退工手续。后徐先生申请了劳动仲裁，员工认为其依照《 补偿金的，不予支持。根据上述最高人民法院及两地高院的解释，单位即便有少发工资或加班工资的事实，但只要未构成“恶意”或“无故拖欠”，仅是计算标准等存在争议或 ...
//www.110.com/ziliao/article-775976.html -了解详情
公司主张龚某富在2016年1月初就没有到单位上班了。双方均认可仲裁裁决的劳动关系存续期间。龚某富主张因某某包装公司未足额支付其工资及未足额给其 按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费二十元，由被告（原告） ...
//www.110.com/ziliao/article-747510.html -了解详情
冯某之间的任职文件、工资发放、工作内容均系独立的，各任职文件中均没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司提供的劳动在用工形式、工作时间、 不在该单位上班，也不受单位规章制度的约束，但仍然与原用人单位保持虚化的劳动关系，其随后又与其他单位建立起名副其实的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日 ...
//www.110.com/ziliao/article-646404.html -了解详情
再通知李X回公司上班等。之后，李X从Z烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 ...
//www.110.com/ziliao/article-615173.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务