就高不就低原则相应予以扣减。原告主张的精神损害抚慰金、伤残赔偿金与其在工伤保险获赔的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目可以获赔。原告可按《 七十六条第一款第（一）项、《最高人民法院﹤关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十九条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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的特殊情形存在的证据作为前提的，此种情形下的举证责任不应该由工伤认定的申请者承担。在此类案件中，社会保险行政部门既然认定了在事故过程中存在排除 社会保险行政部门是否进行了完全程度的履职。第一，对于社会保险行政部门不作为类的案件，除非事故责任程度确至明显可判定之程度以至于法官足以确信社会保险部门有推诿 ...
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、驾驶无牌机动车或者饮酒后驾驶机动车发生事故导致伤亡的，不应认定为工伤。” 此外，最高人民法院行政审判庭《关于职工无照驾驶无证车辆在上班途中受到 ，必须以“由于工作原因”受到伤害等为前提。 对此，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条指出：“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工 ...
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四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处 补助金6600元、被抚养人生活费29,040元，合计88,400元）为由，作出不予支付工伤保险待遇的决定。三、一审判决的理由及结果一审法院认为：根据最高人民法院颁布的 ...
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的司法解释，故脑死亡应当属于“四十八小时内经抢救无效死亡的” 的“死亡”。 案件索引： 一审：始兴县人民法院（2014）韶始法行初字第17号。 二审 -3-23-11:13宣布死亡… …” 2014年4月18日，“永兴公司”写了一份《工伤申请报告书》，内容为：“2014年3月20日晚上，何庆华在加班时 ...
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。一次性伤残就业补助金为6个月本人工资,即44281÷12x6=22140.5元。一次行工伤医疗补助金为6个月本人工资,即44281÷12x6=22140.5元。原告请求76836元,本院 、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八 ...
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的特殊情形存在的证据作为前提的，此种情形下的举证责任不应该由工伤认定的申请者承担。在此类案件中，社会保险行政部门既然认定了在事故过程中存在排除 社会保险行政部门是否进行了完全程度的履职。第一，对于社会保险行政部门不作为类的案件，除非事故责任程度确至明显可判定之程度以至于法官足以确信社会保险部门有推诿 ...
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的特殊情形存在的证据作为前提的，此种情形下的举证责任不应该由工伤认定的申请者承担。在此类案件中，社会保险行政部门既然认定了在事故过程中存在排除 社会保险行政部门是否进行了完全程度的履职。第一，对于社会保险行政部门不作为类的案件，除非事故责任程度确至明显可判定之程度以至于法官足以确信社会保险部门有推诿 ...
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，公司承诺将严格按照劳动仲裁裁决书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项”。 【案件争议】 死者家属得到暂时的安慰，但随后死者家属的赔偿标准问题引发几方当事人 7月1日实施，三是2014年9月1日起实施《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》施行，都没有“补差”的规定，只是限制了兼得的 ...
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责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律范畴。而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家 法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿（双 ...
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