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(三)忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督; (四)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量 辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为称职的; (二)胜任现职工作,又接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减 ...
//www.110.com/ziliao/article-754108.html -了解详情
工作表现、岗位变化情况等,调整乙方劳动报酬,乙方应该无条件服从甲方的调整。”外贸公司认为,免去徐XXXX销售主管职务,一者是照顾徐XXXX,减轻她的工作量; 的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也应该被降低。另外,不得降低女职工工资的这 ...
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次要求李某去参加业务培训,李某均未理会。4月11日,公司以李某服从公司指示,严重违反公司的规章制度为由,向李某出具了解除劳动合同通知书,并要求李 李某外出培训,李某有理由认为公司已经单方解除了他们之间的劳动合同,其以工作交接安排、等待公司补偿为由未参加公司培训实属正当理由。因此,公司以李某违反公司《 ...
//www.110.com/ziliao/article-543023.html -了解详情
。我愿意接受,所以未到新岗位报到,而是仍在原岗位工作。9月18日公司以我服从公司的安排,旷工严重违纪为由,作出予以解除劳动合同的决定。我要求公司 或调换岗位。除非是因为发生事故或灾害,需要及时抢修或救灾,又或且是因生产、工作需要,单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动。结合我国《劳动合同法》第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-514070.html -了解详情
的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为称职的; (7)胜任现职工作,又接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用 企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
服务,接受人民监督; (四)维护国家的安全、荣誉和利益; (五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令; (六)保守国家秘密和工作秘密; ( 辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为称职的; (二)胜任现职工作,又接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制 ...
//www.110.com/ziliao/article-365032.html -了解详情
向厂方提出加班的请求后,厂方便没有安排他加班。但此后,厂方却以赵某服从生产纪律、影响生产秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但 棉厂所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。 [案情分析] 这是一起因职工拒绝延长工作时间而引起的争议,仲裁委员会和法院的裁定非常正确。(1)岩棉厂延长工作时间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-326246.html -了解详情
负责人却说,既然发给加班补助,就不再发加班工资,如果田某再提要求,服从厂里的安排,月饼厂就与他解除劳动合同。后因田某实在无法忍受,遂向当地 是非法的问题。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的 ...
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的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为称职的; (7)胜任现职工作,又接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用 企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
内容合法、民主制定和公示告知制度三个要件;2. 考勤制度所依托的工作时间安排是合理合法;3. 考勤制度所确定的考勤范围是否包括所解除劳动合同的劳动者 补偿金。” (2)重复行为累计加重。如规定:“员工服从合理工作分配,予以严重警告;再犯的,予以辞退,公司支付任何经济补偿金。” (3)一段时间内 ...
//www.110.com/ziliao/article-252627.html -了解详情
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