区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与环卫处之间存在劳动关系，该仲裁委以应向劳动行政部门直接申请工伤认定为由不予受理。3月17日，陈某向重庆市永川区 某长期处于永川区环卫处管理之下从事打扫卫生等工作，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。 第二种观点认为，陈某只是时常代替其妻打扫卫生，未接受过 ...
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某辩称，原、被告间存在劳动关系，请求依法驳回原告的诉讼请求，理由如下：1、沈阳市劳动争议仲裁委员会作出的（2013）91号裁决书认定事实清楚、证据确凿充分、适用 依法维持。2、被告是在由原告负责的工作时间、工作地点从事劳动过程中意外受伤的，双方形成事实劳动关系。 第三人梁某辩称，我们是8个人到工地去的 ...
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工人，工资也由狗蛋支付，狗剩不受建筑公司管理，与建设工程公司没有关系，不存在劳动关系或事实劳动关系。 2、狗剩与某建设工程公司存在劳动关系 ，制止建筑施工企业违法分包行为，促进建筑施工业人力资源市场健康有序发展，应当认定施工单位与违法分包人招用的员工形成劳动关系。这种裁判思路，减轻了劳动者举证证明劳动 ...
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区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原告与被告之间存在劳动关系，被该委以应向劳动行政部门直接申请工伤认定为由不予受理。3月17日，陈某向重庆市永川区 长期处于永川区环卫处管理之下，从事打扫卫生等工作，虽未签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。第二种观点认为陈某只是时常代替其妻打扫卫生，未接受过环卫处 ...
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销售经理，保管印鉴是出纳的义务，原告仍然随时配合相关部门的调查，故劳动仲裁认定的事实是错误的。被告从2012年8月起应向原告发放的工资为2679.7 判令被告：1、补发2012年8月至今的工资58953.4元；2、解除事实劳动关系，并支付经济补偿金9000元；3、补缴2012年8月至今的养老保险等社会 ...
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后下班，途中发生交通事故死亡，交通事故认定书认定，王某负事故次要责任。 [分歧] 关于王某与纺织公司是否存在劳动关系，形成了两种不同的观点： 第一种 劳动合同,而劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,形成事实劳动关系。 依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人 ...
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关系，却没有提供相关证据予以佐证。 所以，双方当事人存在事实劳动关系，企业应该承担相应的法律责任，为张某补缴历年的社会保险费。案件评析本案争议的焦点 有关事项的通知第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 ...
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负担。被告未答辩。本案争议焦点：1、双方是否存在劳动关系。2、原告要求被告支付工资及工资赔偿金65000元的事实和法律依据。原告提交证据如下：1、聘书一份 本案经过仲裁程序。结合原、被告诉辩意见、举证、质证及庭审情况，本院认定以下事实：1、原告李XXX提交的聘书显示：“兹聘任王XXX同志任XXX新能源 ...
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【基本案情】2011年4月底,崔进云到亚峰公司从事打磨工作，双方没有签订劳动合同，系计件工资，每月工资多少不等。2013年5月21日上午11点40分 原告提供的工资表及原告在被告单位工作的实际情况，可以认定双方存在事实劳动关系。被告辩称双方是承包经营关系，未提供任何证据，该辩解意见本院不予采纳。关于崔 ...
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邹超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。原告荥阳市XX石材有限公司诉被告陈XX劳动争议一案，本院于2014年1月24日立案受理。依法由审判员任丙申 ，然后由李XX付给陈某。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号)的有关规定，认定陈某与大酒店存在事实劳动关系。 ...
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