保险费而死者亲属要求补偿的争议。有以下两个焦点：职工非因工死亡是否有补偿？单位未为职工缴纳社会保险费，在职工非因工死亡后其亲属要求得到补偿有何依据？ 一 、第二条、第五条规定，以及泰州市原劳动保障局《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》（泰劳社发[2009]171号）第二条规定，姚某 ...
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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二次固定期限 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 劳动纠纷解决机制篇 ...
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付某不服提起诉讼。一审法院认为企业未达到法定退休年龄的内退人员与新用人单位之间的关系为劳动关系。即使内退职工的原用人单位为其缴纳了工伤保险费，新用人 公司从事卫生保洁工作时发生交通事故受伤，B公司依法应对伏某因工伤产生的各项待遇损失承担赔偿责任。伏某受伤后经劳动能力鉴定委员会认定为工伤同时经鉴定为五级 ...
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办理第三者责任保险，证明保险公司认可投保人的车辆投保时符合保险条件。 二、原告退休后仍在工作，被告应当赔偿误工费 《中华人民共和国民法通则》第119条、《 规定，是国家对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。劳动权 ...
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恩的其他仲裁请求。另查明：1、登封市统计局公布2002、2009年度登封市在岗职工年平均工资分别为9814元和21577元；被告登封市徐庄乡XXXX厂于1997年 年1月已年满50周岁达到法定退休年龄。因被告所患职业病为工伤，故按照《工伤保险条例》被告应享受以下工伤保险待遇，1、一次性伤残补助金21个 ...
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六个月。求职补贴随失业保险金按月发放。 失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的，从次月开始，不再发放求职补贴。 第二十一条 女性失业人员在 基金的收入、支出、结余和收益等情况，并建立失业保险缴费和享受待遇记录供用人单位和职工免费查询、核对。 公共就业服务机构负责办理失业登记工作，依法发放就业 ...
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支付工龄补偿。其实，这属于对法律的误解。职工到了退休年龄，就算双方签订的劳动合同还没有到期，用人单位也可以辞退员工，其实准确的讲应该是劳动 转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 同时劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发 ...
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井冈山市长坪井红竹凉席厂系由井冈山人赖某于2009年10月10日申请成立的个体企业。2010年5月，朱炳某、朱高某、朱会某（三者为兄弟关系） 工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金一次为 ...
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于伤残职工本人16个月的工资；2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职 为五级和六级并由企业支付伤残抚恤金的职工，企业和职工应继续缴纳养老保险费，伤残职工达到国家规定的退休年龄办退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。 ...
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工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工 提供足够证明的，按从事农业生产对待；若是城镇返聘人员，按其提供的返聘合同和单位出具的证明，计算其实际减少的收入。 本案中，原告石某是农业户口，虽 ...
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