二十个月的标准给予一次性伤残补助金。 【案情】 林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因改制该厂并入某公司。林立于1991年7月至1997年6月间在化工 获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。根据《工会法》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因工受伤后，应当先行治疗，待治愈或病情稳定后作出职工 ...
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的管理，服从其安排，遵守其规章制度(如考勤、考核等)等，成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性， 协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是 ...
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，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性， 协商解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者 ...
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赔款定额给付原则，保险人给付保险金后，不产生代位求偿权。被保险人或受益人接受保险理赔后，仍有权向第三者请求赔偿。由此可见，由于卢某于２００２年１２月２１ 伤害保险中获赔的与其１００元保费相适应的保险赔偿金。法律链接１．《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定 ...
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比较大交警同志 过来后，要积极指认对方的违章行为，然后和肇事车一起去对方的保险公司定损。四、己方全责的交通事故并线时没有避让直行车辆造成事故，你应 根据双方提供的证据进行重新的责任划分。(三)交通事故和工伤待遇不能同时主张根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤， ...
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条中明确了赔偿的项目及计算标准。其三，参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，职工因事故引起的工伤，应首先按照《道路交通事故处理办法》 承担垫付责任。这里雇主是指与肇事驾驶员有特定隶属关系、对驾驶员进行行政管理或企业管理权并承担相应义务的单位或与肇事驾驶员具有特定经济利益的公民或单位。在本案 ...
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人唐某某的损伤经鉴定构成五级伤残，依照湖南省高级人民法院《人身损伤伤残程度鉴定标准(试行)》第十八条规定，本标准中所规定伤残等级与劳动能力丧失程度对应关系为 %，应定为丧失劳动能力50%。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，符合评伤标准五级至六级为大部分丧失 ...
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，决定：一、一次性赔偿唐应光人民币82244.62元，其中残疾金按浏阳市1997年度职工年平均工资的六倍计赔33216元；治疗费38173.7元；误工费计赔4459. 为丧失劳动能力50％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分 ...
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，决定：一、一次性赔偿唐应光人民币82244.62元，其中残疾金按浏阳市1997年度职工年平均工资的六倍计赔33216元；治疗费38173.7元；误工费计赔4459. 为丧失劳动能力50％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分 ...
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》中规定，“国家赔偿法第二十六条关于侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算中规定的上年度，应为赔偿义务机关、复议机关或者人民法院赔偿 他人伤害致残与本案的违法行为不存在任何因果联系，按照国家劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其伤残十级未达到完全丧失劳动能力的程度，无 ...
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