本案诉讼费由勾XX承担。被上诉人勾XX未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。二审期间,双方均未向本院提交新证据。经二审审理,本院对原审查明的事实予以确认。本院 我市同岗位的市场指导价,结合另案赵志新及XX公司已离职员工在职时工资支付情况,均存在勾XX主张的通过公司账号和黄秋凤的账号每月同日分两次转入的 ...
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补偿金，金额为10 000元/月。如孙某违反本协议的约定，应按照其在职期间月平均工资的12倍标准支付能源公司违约金。2013年11月孙某自能源公司离职 不得违反法律的强制性规定【裁判要义】高级管理人员的职权范围与薪酬水平通常高于普通员工，用人单位出于企业利益、双向规制等考虑，通常与高级管理人员，尤其是 ...
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的双倍工资392000元，同时要求被申请人支付从2000年9月至2010年6月在职期间由于没有签订劳动合同无法缴纳五险一金而有被申请人自己缴纳的单位承担部分 7月起已经支付包括申请人谢某的社保费用到昆明某广告公司的账户上，委托昆明某广告公司为谢某及其他员工购买社会保险费，申请人谢某已知道上述情况，对于 ...
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刘某某作为公司的总经理助理，其工作主要职责就是协助老板，完善一系列需要完善的手续和程序，对于员工劳动合同的签订，是属于申请人的职责范围，刘某某在职期间未 中，刘某某作为总经理助理，即使负责劳动合同的签订、保管工作，也不能免除公司与其签订劳动合同的义务。从用人单位规范管理的正常角度，对于负责用人单位签订 ...
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年12月原合同到期之后就未替她缴纳社会保险费，黄女士当即要求公司补缴，但是公司以该期间双方无劳动关系为由拒绝补缴保险费，双方遂发生争议。 【点评】 上海 新单位就职的情形，这些情形通常称作特殊劳动关系或边缘劳动关系。这类人员所就职的单位是否为员工缴纳社会保险费，可根据双方的约定，目前法律对招用此类员工 ...
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手册无被诉人处公章。被诉人对申诉人提供的员工手册不予以确认。 申诉人称，在职期间经常加班，被诉人从未支付过加班工资。被诉人则称，公司已经足额支付了加班工资，并提供 拾伍元玖角壹分； 二、 被诉人支付申诉人2007年10月至2007年12月期间的 延时、休息日加班工资差额共计肆佰肆拾元捌角玖分； 三、 ...
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劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售客户名单等经营 第61条规定的董事、经理竞业禁止义务，其离岗担任与公司有竞争关系的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判 ...
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劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。 2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售客户名单等经营 第61条规定的董事、经理竞业禁止义务，其离岗担任与公司有竞争关系的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求 ...
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劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售客户名单等经营 第61条规定的董事、经理竞业禁止义务，其离岗担任与公司有竞争关系的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判 ...
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新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受重创，尤其是中小企业。年后复工以后，公司为了缩减成本，首先是裁员。有些企业按照正常的裁员流程按照每满一年支付 公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有安排*先生。 其二，*先生在职期间，公司的社保缴纳并未按照*先生的实际工资缴纳。在了解了*先生 ...
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