1月、2月均为旷工。手机短信显示2014年3月被告与原告单位副院长张剑就支付拖欠工资、通知上班等事宜沟通的情况。对此，被告表示，从未见过原告出示 其已将考勤管理制度送达被告提供证据。再查，关于2013年10月21日至2014年2月28日期间是否拖欠工资及拖欠工资数额的问题。首先，原、被告对工资标准问题 ...
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了5天。事后，他们来到律师事务所请求法律援助。通过诉讼调解，他们在1个月后拿到了全部拖欠工资。律师：欠薪问题是农民工外出打工遇到的比较典型的问题之一， 欠薪事件的可能性较小。在签合同时，关于工资数额、结算方式、补贴福利等问题，一定要让单位写下书面凭证。建筑单位由于自身的特殊性，通常每月只给工人发生活费 ...
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。对于法定工作时间以外的加班时间，被申请人应依法向申请人支付加班工资。 6、关于对账的问题： 申请人每月1-3日均与被申请人进行对账，并不是被申请人 工资报酬的，按应付金额的50%以上一倍以下的标准计算赔偿金，按照拖欠工资总额的50%为1890元，合计为5670元。 4、申请人每天工作10个小时，每个 ...
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了原告经济补偿金，同时，被告以原告2008年5月27日旷工为由，扣发原告工资161.25元。2008年6月11日，原告向上海市某某区劳动争议仲裁委员会 有必要对新出台的《劳动合同法》中关于用人单位拖欠劳动报酬等问题提供的救济途径进行分析，因为实践中用人单位拖欠劳动者工资的情况数不胜数，虽然法律对用人 ...
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裁决某汽车服务公司支付周某加班费差额17000元（裁决为终局裁决），并就有关问题向某汽车服务公司发出仲裁建议书。 案例分析 本案的争议焦点是某汽车服务公司与 四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号 ...
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日工资支付计划，而被告至今仍未按其计划支付全部拖欠工资。对社保问题，被告应按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴原告2008年6月至2018年6月的 元，有被告出具的欠条予以确定，故对于诉求超出部分工资不予支持；关于加班工资，因为被告单位实施的就是实行每周日休息一日，其余六日为正常工作日的考勤制度， ...
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被告承担本案全部诉讼费用。开庭前，原告增加诉讼请求，请求判令被告向原告支付拖欠工资1，500元（2014年9月）。 被告沈阳润汇房地产开发有限公司辩称， 38条的规定，其诉讼请求不符合《劳动合同法》第46条关于支付经济补偿金的规定，故被告作为用人单位无需向原告支付经济补偿金。2、原告诉请被告支付未签订 ...
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经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。除此以外其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。本案中，某网络公司虽然是 工资。 误区六：“再无其他任何劳动纠纷”条款可以一劳永逸 法律解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人 ...
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年12月28日上午8时左右，A伙同花倾城工地工人，为讨要工资堵塞东风路，严重影响了公共秩序）直接证实了A系被申请人承包工程工地花 是用人单位业务的组成部分”。②国办发〔2004〕78号《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》(九)中规定，“进一步明确农民工工资支付 ...
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四，真实性无异议，对证某某事项有异议，王某某并非主动辞职，是因为某某公司拖欠工资、未订立劳动合同，不得已离职。根据2018年3月26日的聊天记录， 。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社〔2006〕44号）同时 ...
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