二、董事会的成员构成董事会的成员在通常情况下仅限于股东代表，由股东会选举产生，但在法定情形下包括职工代表，由职工选举产生。（一）有限公司1、两个以上的国有 ；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的 ...
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正确处理。 一、违反公司法关于公司股东会程序规定的股东会决议的效力问题。 原公司法对股东大会以及董事会的职权以及召集的程序作出了详细的规定，但是对于超越职权、违背 。而本案中，该公司的章程并未规定：当职工劳动关系解除或者终止的，股东应当将所持的股份在职工内部进行转让。因此即使股东会的召开程序是合法的， ...
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司法解释制定中，对于关联交易分两个层次规范：第一个层次是规定了关联交易的内部赔偿责任；第二个层次是否认关联交易相关合同的效力。 关于关联交易的内部赔偿 了相应指引。 需要注意的是，我国公司中还存在职工董事。因职工董事不由股东决议任免，因此不存在股东会或股东大会决议解除其职务的情形。 记者4：《规定》 ...
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严重或者有其他严重情节的，应当以擅自发行股票罪定罪处罚。 十一、改制企业职工退股应认定为股权转让 案例：雷飞平与重庆市璧山县百货有限责任公司股权转让 公司股东主张股权的首要依据。当公司未置备股东名册，或者股东名册的记载与事实不符时，对公司内部的股权份额，应当综合分析发起人协议、出资证明书、公司章程、 ...
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之后可以享受哪些优惠政策。附：股权并购审批文件清单 申请书 股东决议 合同 章程 股权转让协议 资产评估报告 投资者身份证明文件 被并购境内公司所投资企业的情况说明 被并购境内公司营业执照复印件 被并购境内公司所投资企业营业执照复印件 职工安置计划 外商投资企业批准证书存根 组织机构代码证复印件 ...
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； （七）拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）聘任或者解聘公司经理，根据经理提名，聘任或者解聘公司 清算费用；2、职工工资和劳动保险费用；3、缴纳所欠税款；4、清偿公司债务。 公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照出资比例分配给股东。 第五十条 ...
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倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东 部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工签字认可的书面 ...
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倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东 部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工签字认可的书面 ...
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通常依赖于风险资本投入时签署的投资协议中的有关回购的条款;其二，原股东或管理层回购不可错误地表述为“企业回购”，要防止企业为回购主体引发的违反 可以在市场上自由交易,上市公司无论企业内部还是对外都必须按规范信守承诺,诚实行事。否则公司面临信用风险时,企业可能面临股东抛售股票,形成股票价格振荡、剧烈波动 ...
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倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东 部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会或职工代表大会参与制订，并进行公司内部公示、宣贯、培训，并且培训要有员工签字认可的书面 ...
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