的一宾馆。19点左右，三人离开宾馆到马路对面的小吃店吃晚饭(席间三人喝了8—10瓶二两装的56°红星二锅头)。在回旅馆途中(晚上22时10分左右)，程 可以作为“工作时间、工作地点因工作原因”而受到伤害，从而认定为工伤这个问题有两种观点。 一种观点认为赵某不构成工伤。赵某根据公司的安排，和领导刘某到 ...
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工资却低于集体合同标准 [案情介绍]贾先生在一家公司工作了9年。2008年1月1日，劳动合同法开始实施。这时，贾先生与公司签订的劳动合同还有三年 合同的规定，强行要求与贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请 ...
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工资却低于集体合同标准 [案情介绍]贾先生在一家公司工作了9年。2008年1月1日，劳动合同法开始实施。这时，贾先生与公司签订的劳动合同还有三年 合同的规定，强行要求与贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请 ...
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上了9年班工资却低于集体合同标准 [案情介绍]贾先生在一家公司工作了9年。2008年1月1日，劳动合同法开始实施。这时，贾先生与公司签订的劳动合同 合同的规定，强行要求与贾先生解除劳动合同，但同时承诺，2008年元旦后重新安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请 ...
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陈某给予的480万元。2007年3月，陈宁因潘玉梅被调查，在美国出差期间安排其驾驶员退给陈某80万元。案发后，潘玉梅、陈宁所得赃款及赃款收益均 共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。 ...
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内容包括：员工无任何理由拒绝公司的工作安排，包括工作上的应酬接待也绝对服从;自愿放弃星期天、节假日(春节除外)，坚持下午不定时下班;迟到一分钟接受处罚130元; 后，向公司发出整改通知书，要求立即纠正违法行为。该公司在一周内进行了整改，并承诺今后不再要求员工签订类似协议。 五、福建畅丰车桥制造有限公司 ...
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存权律师分析后认为：敖某建主动投案自首，如实供述了自己的罪行，应当依法认定为自首。于是立即动员其家属，安排敖某建的同事、取保保证人陈某等人到公安机关 ，一直在新会区小冈镇打工，随时等候公安机关的传讯。而且至今也是老老实实的参与工作，没有再犯任何违法犯罪的事情，不致有社会危险性，酌情都应从轻处罚。六、 ...
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他们根本没有时间专门的去负责审讯的工作，很多时候是让治安员去实施审讯的，辩护人认为，不能因为领导的安排就把一切责任推给了民警，如果是这样，领导永远 立场坚定，英勇善战，任劳任怨，与形形色色的犯罪分子作斗争的人民警察，因为那轻微的三脚却成了被告人坐在了被告席上。 综上所述，被告人刘某主观上、行为上都不应 ...
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为司乘人员）4、班车必须服从调度的安排，司乘人员必须按客票座位号给旅客对号入座。按排旅客入座，维持车厢内秩序，显然是班车驻站人员的工作。8、班车在站场内倒车， 证实其违法？证明事实是否存在的标准应当是一致的，只能是有或没有。既然证明不了这回事，又怎能轻易的指控是强行收购股权的违法行为呢？关于垄断经营的 ...
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时间的基本工资差额ⅹⅹ元； 6、本案件受理费由被告承担。 事实与理由 被告严重超负荷的安排原告加班，完全把原告等员工当做干活的机器使唤，从原告入职到被解除 是在每天8小时工作制的劳动法规定的工作时间内所得，不包括加班费在内。 首先，在双方的劳动合同中，明确约定了工作时间为八小时工作制！超出算加班费的 ...
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