徐某到装饰公司的分公司工作。1999年3月至5月，分公司因经营困难，没有给徐某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。 劳动法规定的在辞职前30日提出，没经装饰公司同意就不上班的做法是错误的。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时 ...
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徐某到装饰公司的分公司工作。1999年3月至5月，分公司因经营困难，没有给徐某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。 劳动法规定的在辞职前30日提出，没经装饰公司同意就不上班的做法是错误的。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时 ...
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通知李X回公司上班等。之后，李X从Z烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业 ...
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通知李X回公司上班等。之后，李X从Z烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业 ...
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通知李X回公司上班等。之后，李X从Z烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业 ...
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徐某到装饰公司的分公司工作。1999年3月至5月，分公司因经营困难，没有给徐某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。 劳动法规定的在辞职前30日提出，没经装饰公司同意就不上班的做法是错误的。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时 ...
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未再到南方矿山公司上班,也未履行请假手续。根据湖南省郴州市人力资源和社会保障局与郴州市统计局联合发布的通知,2012年全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3162元。 ,汤国军的停工留薪期在没有专门机构鉴定其还需休息治疗的情况下,不应延长停工留薪期间,应计算至第一次评定伤残等级时止即3.63个月（从 ...
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在本公司上班时间刚好2个月（叁月份、俩月份）”内容的证明，另外被告在原告2011年3月工资2499.97元，2011年4月工资2499.97元的工资数据 本院认为，所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。根据原告 ...
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通知李X回公司上班等。之后，李X从Z烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 [相关法规] 《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业 ...
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证明吕XX妻子在该公司上班9-11月共三个月工资发放的情况，平均工资为每月1912.65元；15、济源市xx公司证明，证明张秋霞自2010年12月18 双方又没有约定工资标准，故本院依据2010年焦作地区职工月平均工资2041元的60%，确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十五条规定 ...
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