请于2014年3月前办理离职手续并领取离职证明。离职时办理好相关离职及工作交接手续，返还全部属于公司的财务。”宋某认可收到该份解除劳动合同通知书的 令，进行补充取证。员工严重违纪进入医疗期单位解约是否合法？【案情回顾】刘某工作岗位是客户主任，负责协助经销商管理店铺，合同约定工资是3470元。刘某通过 ...
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与公司终止劳动合同。公司再三挽留未果，便立即安排有关人员，开始为小赵办理工作交接。总经理要求小赵，在走之前的最后一个月，将他的销售客户中 承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。[案情分析]临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年，但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍，用人单位普通存在不为劳动者办理 ...
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劳动合同期为固定期限，即自2010年12月1日起至2015年12月1日止，工作岗位为管理人员，实际工作岗位为采购以及后来调整为负责各自人事管理工作， 元/月。 2013年11月20日原告在征得被告同意，按照被告的要求办理了工作交接手续，按照法律规定休产假143 天，即2013年11月起至2014年4月 ...
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双方劳动关系已于2008年12月15日被医院单方解除，要求医院与张先生办理工作交接并支付相应补偿，否则，医院将承担相应的法律责任。此案因劳动争议仲裁 的焦点在于离岗通知书是否能够作为证明医院辞退张先生的依据。庭审中，院方称工作人员手持离岗通知书与张先生协商是否可以解除劳动合同，如果协商成功，要填写好 ...
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保管，合同终止后无息返还乙方。本合同终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，乙方应向甲方交回钱款、展业证书、本合同书、保险条款、单证、 在保险公司中不具有劳动法所调整的劳动者身份。理由如下： （一）从个人代理人的工作性质看。《中华人民共和国保险法》第125条明确规定：“保险代理人是根据保险人的委托 ...
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A的供述，发现本案存在问题。首先A在审批表签字时，尚未被正式任命为大队长，仅为主持工作，所以其主体存在问题；其次上级部门及该单位主管邻居也没有组织A和上任大队长工作交接，也未向A明示其工作职责有哪些；再次上级主管部门也未曾下过任何文件规范大队长的工作职责是否包括审查原件 ...
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**公司多次打电话给刘**但均不接听，刘**没有办理离职申请，亦没有办理工作交接，按照深圳市**公司内部规定，刘**无故缺勤满三天即视为自动离职，因此 管理的，签订劳动合同是刘**的职责范围，导致没有签订书面劳动合同是刘**工作失职造成的。 五、刘**无证据证明存在报销款项事实。 刘**主张支付报销款 ...
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年9月21日向建筑公司提出辞职，获得内部会签批准，已解除劳动关系，工作交接完毕。但是，建筑公司一直扣证不还，并不配合办理有关执业证章变更注册手续， 公司亦于2011年11月11日向宋先生出具《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》，载明双方解除劳动合同关系，建筑公司应当向宋先生返还一级建造师 ...
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设计公司工作期间月平均工资为5488元。2011年6月21日，双方办理了工作及物品交接手续。2011年7月25日，李某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉 支付二倍的工资。根据上述规定，李某于2010年3月10日到设计公司工作，设计公司未与李某签订书面劳动合同，设计公司应自2010年4月10日 ...
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约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要赔偿公司1万元。2008年8月赵丽到公司工作后又与该公司签订了3年期限的劳动合同，约定试用期为4个月，在试用期内可以提前书面通知甲公司解除本合同并在工作交接完毕后离开公司。3个月后，赵丽认为自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司 ...
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