各项社会保险费用，考虑到本人自身情况，我自愿不缴纳各项社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），若有以上情况发生由本人自行承担其费用。特此承诺，请公司 ，现章某某提交的考勤表（照片）中并未显示上下班时间，且该考勤表亦未得到某某公司确认，故章某某主张每日出勤时间，一审法院实难采信。对于第二项争议 ...
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某住院期间的医疗费、护理费、生活费、误工费等费用合计10000余元。任某未按规定期限申请工伤认定。2017年11月，任某被司法鉴定机构评定为十级伤残。2018年7月， 阻却某公路开发公司向陈某行使追偿权的事由，故任某的诉讼请求不能得到支持。【法官提示】雇员在雇佣活动中遭受第三人侵权时，被侵权人与侵权人 ...
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凭证。 刘某一提供徐某一生前所在公司证明文件，证明徐某一生前因被认定为工伤需要在医院进行治疗，单位报销10万元费用，并且自2000至2003年11月，由单位 全部用于支付案涉房屋房款。另查，刘某一与原所在单位解除劳动合同关系，得到补偿5万元也用于支付房款和贷款。刘某一向法院提交证据徐某二的毕业证书， ...
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像这样特殊的人身损害赔偿纠纷尚无先例，经过两次庭审，案件的事实已基本查清，但案件的复杂和特殊之处就在于能否确定原、被告双方的劳动雇佣关系，这对于司法理论界和实务部门都是一个新课题。 据了解，双方当事人就此案均咨询了有关专业人士，得到的答复和解释也存在争议。法院将择期对 ...
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民事诉讼中，作为原告参加了诉讼，那么，李某某、吕甲、吕乙的其他原告人能否将邢某某追诉为本案的被告? 问题三、挂靠的某运输公司是否承担责任？ 问题四、 。其家属听从了本代理人的意见后和单位协商，其工亡补偿已经得到了解决。 2、对于吕甲是否构成工伤事宜，本代理人倾向以下观点：吕甲虽然在农电站代替其女婿一直 ...
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找派出所、物业、工友取证，经过劳动仲裁2次开庭，终于为张**挽回80278元的工伤赔偿金。律师：这个案例涉及了两个方面的问题，第一是人身损害赔偿问题， 劳务关系，就不能申请工伤赔偿，只能得到人身损害赔偿。提醒农民工朋友，在工作过程中，如与第三方发生肢体冲突造成人身损害，能否认定为工伤还要视具体情况而定 ...
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1、支付一次性工工亡补助金343500元；2、支付丧葬补助金24222元；3、交还工伤基金按月发放726.6元供养亲属抚恤金存折4、支付王某养老保险个人账户 差额365666元。三、评析意见本案争议的焦点主要有四点：其一、李某能否单独作为申请主体获取一次性工亡补助金？其二、A公司申请歇业后，并成立了 ...
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被侵害人已经从其他途径获得了经济救济，比如工伤者从所在单位领取了一定经济补偿之后，还能否从赔偿责任人处得到全部比例的赔偿？换言之，被侵害人从其他 一种特殊情况，人身损害的侵权人为用人单位，同时用人单位已为受侵害人缴纳工伤保险费用的，这种情况根据最高人民法院副院长黄松有就《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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请假手续，但未提交证据证实，其该主张依法不能予以支持；其次，其受伤能否认定为工伤，是否处于法定医疗期内，并非胡八一可以不履行请假手续的合理理由，其是否 人力资源部留档审核。经批准后方可离开工作岗位，未按审批流程履行请假手续或未得到批准擅自缺勤，将被视为旷工，公司有权根据本手册的纪律处分程序进行处理。该 ...
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、市场经济体系的不断完善，律师作为为社会提供专业性法律服务的主体，其作用已越来越得到社会和建筑企业的认可。律师在为建筑施工企业提供法律服务方面，具有得天独厚的 ，并通过对承包的工程进行施工，以获得利润。投标的成功与否，决定施工企业能否持续经营。可见投标是施工企业经营活动的起点，也是关键点。在此环节， ...
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