法律意识淡薄。原告在被告处上班时，并没有有意识的去收集因为单位原因而迫使自己想辞职的证据。依照《劳动合同法》第38条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干 以待遇低，工作压力大，家中有事，身体不适等原因为由提出辞职，后又以用人单位存在前款情形迫使其辞职为由而要求用人单位支付经济补偿金的，不支持。 为此， ...
//www.110.com/ziliao/article-506023.html -了解详情
与安装的有限公司。但公司经营不到一年，却巨亏173万多元。当张新无奈地提出辞职时，公司实际控制人开出三个条件：一是收回公司应收账款；二是承担 登记资料，准予设立通知书、授权委托书、公司章程等均为张新亲笔签名。 故此，张新认为自己是挂名股东的理由不能成立。 张新的借款出资行为，实际上形成了两个法律关系： ...
//www.110.com/ziliao/article-462352.html -了解详情
期间被证明不符合录用条件的；B、仲裁庭认定单位没有与张三约定试用期，相当于自己放弃了试用期的权利，招聘广告上的录用条件不再适合张三，公司不得以张三不 约定无效。C、建议：依法签定劳动合同。D、本案是用人单位在试用期方面“限制劳动者提出辞职”的典型错误。案例14、张三新入职深圳某公司、双方签定了劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-336696.html -了解详情
公司的员工，因为怀孕后反应强烈没有正常到岗工作，其所在公司便以王女士提出辞职为由与其解除了劳动关系，王女士因此与公司发生纠纷并最终诉至法院。由于公司 都要正视这个问题，并妥善处理好生育前后的各种事项。 作为职业女性，首当其冲应关注自己的权益。 职业女性在与单位签订劳动合同时，要特别关注其中的女职工劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
书面劳动合同，依法应每月向被告支付双倍工资，共计35 200元。原告怠于行使自己的权利，新郑市劳动仲裁委员会有权作出缺席仲裁。 经审理查明，2009年6月20日 ，双方未签订书面劳动合同。2010年5月12日，王少君辞职离开郑州小二黑食品有限公司。王少君提出辞职的理由为：个人更好发展。王少君每月工资为 ...
//www.110.com/ziliao/article-258223.html -了解详情
系统计算机管理程序，并由某国际运输有限公司青岛分公司使用。 一九九七年九月八日原告提出辞职，同月十一日，某国际运输有限公司青岛分公司发现上述系统中有自毁功能指令 条规定，同一程序的源文本和目标文本应当视为同一作品。因此，单位对自己享有著作权的软件可以使用。 以上明确了原告所主张的计算机软件的著作权归第 ...
//www.110.com/ziliao/article-234893.html -了解详情
处拥有1%的股份，计2.1万元的股权。2003年7月6日，陈某向被告提出辞职，被告未同意，陈某于同年7月14日起便不到被告处上班，后到 的关键。所谓竞业禁止，是指依照法律规定或者当事人的约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事与自己营业相同、类似或相关的营业，即有权限制义务人针对自己的竞争行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-135625.html -了解详情
3月，宋某以身体不适应井下工作为由申请辞职，之后双方解除劳动关系。 宋某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决煤矿公司支付经济补偿金51811元 紧迫需要，以不公平的条件签订劳动合同，致使劳动合同无效； 11、单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效； 12、用人单位违章指挥， ...
//www.110.com/ziliao/article-940952.html -了解详情
某明知进京户口指标是重要的稀缺资源，并认可在服务期届满前违反诚实信用原则单方提出辞职会给银河证券造成相应经济损失10万元，故周某在其承诺的服务期届满前 典型案例暨入职建议”新闻通报会，通过典型案例的解析，帮助初入职人员更好维护自己的合法权益。在分析已有案例的基础上，该院法官提到，近年来北京地区出现了 ...
//www.110.com/ziliao/article-611386.html -了解详情
经济补偿对单位不公平。那么，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同导致劳动者主动辞职，是否支付经济补偿呢？ 北京劳动争议咨询中心分析，理由如下： 一、《劳动 不与劳动者订立书面劳动合同，将对证明劳动关系的是否存在设置障碍，劳动者主动提出解除劳动关系是迫于无奈之举，即被迫解除劳动关系并非劳动者主观意愿，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-372868.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务