的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的 ，用人单位依法承担工伤保险责任。 (二)用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或 ...
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的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的 ，用人单位依法承担工伤保险责任。 (二)用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或 ...
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内的工伤保险工作”。因此，被上诉人彭水人社局是法律赋予履行劳动和社会保障管理行政事务的国家机关，具有作出本案工伤认定的法定职权。同时，针对上诉人的上诉 的，人民法院应当按照劳务关系处理。”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本 ...
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做好实施工伤保险市级统筹各项政策的衔接工作，现根据《廊坊市工伤保险市级统筹实施办法》和《廊坊市工伤保险市级统筹工作实施意见》，制定本工作细则。 第一章 公务员制度管理的事业单位和社会团体）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围：达到法定退休 ...
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，依法独立自主地开展活动。 第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护 劳动合法权益与用人单位进行平等协商。 第 重新订立劳动合同时， 劳动者在该用人单 位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第 ...
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中华人民共和国劳动和社会保障部〖１９９９〗第２号令《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第十八条、中华人民共和国劳动和社会保障部〖２００１〗第１３ 应当按时足额缴纳保险费用，否则，由劳动保障行政部门或者是社保机构责令用人单位为职工建立社会保险，并由社保机构或者税务机关强制征缴社保费用。社保法律关系发生争议 ...
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资格 劳动法中的劳动者，是指法定就业年龄范围内，具有劳动能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人。根据《劳动法》第十五条之规定 ；同时根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁， ...
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骗取提前退休的目的，适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为对公民真实年龄确认的法定依据。按照司法惯例，在处理民事 ：黄某出生于1948年1月12日，且黄某在应聘正宜商城时的《秩序管理人员登记表》中自己登记为年龄60岁，黄某的自认与公安派出所户籍记载完全 ...
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中，四被告人的身份均有双重性；虽然四被告人是国有企业供电段的职工、虽然供电段对业泰公司有行政管理的关系，但是，不能因为有某种行政上的管理关系， 充分的证据予以证实，故不予采纳；关于谢喜林及其辩护人提出所分得八千元是退休慰问金的辩解和辩护意见，由于起诉书指控私分房租费的犯罪事实本院没有认定，所以其中所含 ...
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的变更通知后那两人彻底无语。那变更通知写着：“各位客户，便于本公司管理，现将原帐号1XXXXX更改为2XXXXXX。”而1XXXXX正是以前刘女士知道的帐户。 来找到了韩律师，诉说其不公平的待遇。事情还要从她们的退休政策说起：按照国家的退休年龄的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁、女职工年满 ...
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