处理条例》及相关规定进行赔偿的话，原告诉讼的重要证据伤残等级医学会医疗事故鉴定委员会没有做出，按照被告的抗辩及法官的意见，面临继续向上级医疗事故鉴定委员会申请鉴定以 明细卡一份该证据证明：原告由于伤害住院及不能正常上班时减少、减发的工资及奖金等数额为40959元。 原告：二〇一二年某月某日附：代 理 ...
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关系 劳动者获得经济赔偿案例 一、案情简介 占某自1992年进入XX股份有限公司工作，一直在物资供应部从事装卸工作。公司始终未与占某订立书面劳动合同。 2011年3 无故终止无固期限劳动合同，被申请人在答辩状中称：“占某再次提出增加工资，公司没有同意。为此，物资部把装卸工作做了另行安排，不再雇用监时工 ...
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提供劳动，被告大刘矿除了替原告何 莲花缴纳养老保险及失业保险以外，并没有给原告何莲花发工资或者生活费之类的财产性款物。 另查明，原告1989年的工资大约 几年之间向单位主张过 任何生活费或工资，对于何莲花未向单位提供劳动但是单位考虑特殊状况为其缴纳社会保险，双方在这种特殊状况下的情形一直是予以认可的， ...
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五个严禁告知书？ [被]：收到了。 [审判长]：被告人舒又红以前是否受到过法律处分？ [被]：没有。 [审判长]：是否被采取强制措施？ [被]：于2010年1月8日被 09年的3月份开始做副总版主，09年3月我开始领工资，一直发到09年的10月份。工资是一个月700元。性吧网站有VIP会员区，只有缴费 ...
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给他的。宋X：发工资前一天我不是也和你说了吗，劳动仲裁的人把我叫过去了，然后邓X不是也多方找你谈吗？就是一直也没和解。王xx： 表示经过核实，转正员工确有1000元五一过节费，但需要根据工作表现确定发放与否，因王xx没有转正，故无过节费。xx公司表示未就转正事宜与王xx进行协商，2015年3月试用期满 ...
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南京市江宁区房地产买卖契约以及照片、《离婚协议》、被告就诊病历检查报告发票、工资证明、欠条、汇款证明、短信息整理记录、图片、南京市公安局鼓楼分局汉中门派出所接处警 诉至法院离婚过程中，被告在很长时间都坚称双方感情存在，且并没有反映原告以前有过随意动手行为，故依仅此次肢体冲突，并不足以证明原告实施了家庭 ...
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自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来。而我方抗辩如下：孩子现阶段年龄过小，且孩子出生至今一直由我方抚养成长，且 0 0 0元人民币。双方均对对方收入不予认可，认为对方是虚报收入，实际收入没有这么多，上述事实有当事人陈述、婚姻登记记录证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天 ...
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主动辞职，是因为某某公司拖欠工资、未订立劳动合同，不得已离职。根据2018年3月26日的聊天记录，王某某一直在某某公司处工作，且某某公司并没有规定上班需要打卡。 向某某公司提出辞职，该微信内容为：刘总，您好我通过过年期间认真的想过，我自认为就目前的形势来看，系统做的PVC地板和PVC地板地板工程，这两 ...
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解除为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求浙江某某公司支付拖欠工资8715元，支付经济补偿金122010元。2018年7月30日，青田县劳动人事 岗的情况，但涉案纠纷发生前，浙江某某公司一直未对王某某进行处理，现有证据并不足以证明浙江某某公司已向王某某公示过涉案规章制度，且明确告知过 ...
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制度。 2、在实际工作过程中，虽然被告单位的规章制度一直在实施，但是按照劳动合同法的规定，并没有通过职工代表大会或者职工大会民主程序制定。那么既然未通过 发放依据，故被告应按照原告9月份的应发工资计发10月份工资，即原告2017年10月份应发工资7035.92元=7375元/月工资－事假1天应扣发的 ...
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