调解协议书，王某与贾某均存在撕扯、殴打对方的行为，导致双方互有伤害，故双方均应当赔偿对方因遭受人身损害所产生的损失，根据本案实际情况，本案认定贾某与 责任。判决作出后，双方均未上诉，判决已生效。 二、相关法律问题分析 本案的争议焦点是互殴乃故意伤害对方，是否适用过失相抵，亦即过失相抵中受害人的过错是否 ...
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，实习的在校学生不能算是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。第 3 页二、争议双方有无劳动关系。劳动者要提出 但却可以直接适用我国《合同法》等民事法律来调整。如此一来，我们也可从民法的角度为实习生的人身伤害问题寻找到及时、有效的救济途径。来源于网络，侵权联删...
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调解协议书，王某与贾某均存在撕扯、殴打对方的行为，导致双方互有伤害，故双方均应当赔偿对方因遭受人身损害所产生的损失，根据本案实际情况，本案认定贾某与 侵权责任。判决作出后，双方均未上诉，判决已生效。二、相关法律问题分析本案的争议焦点是互殴乃故意伤害对方，是否适用过失相抵，亦即过失相抵中受害人的过错是否 ...
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地山东省××。被答辩人××诉答辩人安徽××公司侵权责任纠纷一案，现答辩人根据案件事实及相关法律规定提出答辩意见如下：一、被答辩人与答辩人之间不存在法律上 ××公司，其在雇佣活动中遭受人身伤害，应依法要求济南××公司赔偿其损失，向答辩人主张与法不符。二、没有证据证明被答辩人的受伤与答辩人存在因果关系， ...
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他人有不正当关系后，刘不仅不知悔改，反而对赵实施家庭暴力，造成赵身心受到严重伤害，另外刘还仿造证据，虚构债务，企图减少夫妻共同财产。赵对与刘共同生活再 此。 经过与对方多次电话沟通，和当面沟通，分析了证据的效力，多份财产的法律依据，以及深度剖析判决结果和协议结果的实际效果不同，不仅浪费了大量的夫妻共同 ...
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遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼；第二，如果劳动者或者其近亲属对工伤保险 申请因已超过1年而未被劳动部门认定为工伤，但依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，北京燕山某建筑安装 ...
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收入为16566元计算残疾赔偿金，残疾赔偿金为：16566×20×10%＝33132，原告主张的残疾赔偿金证据充分，于法有据。 6、后期治疗费：2000元；根据最高 、标准和数额既有法律依据，也有事实依据，应当得到支持。因此，请求合议庭充分考虑到原告的实际情况，依据人身伤害完全赔偿的原则，依法做出公正 ...
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合格的产品造成本人或者第三人人身伤害、财产损失的，受害人可以向产品制造者或者销售者要求赔偿。因此提起的诉讼，由被告所在地或侵权行为地人民法院管辖。 运输者和 法律，如果该外国不同地区实施不同的法律的，依据该国法律关于调整国内法律冲突的规定，确定应适用的法律。该国法律未作规定的，直接适用与该民事关系有最 ...
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某找到本律师，要求为他维权。接受委托后，我认真听取李某对整个案件事实的叙述，并仔细分析该案切入点。考虑到该案旅行社责任承担能力及负责人有可能无法找到的 的向法庭阐述了几被告应共同承担赔偿责任的法律依据和理由。最终法庭采纳本律师的意见，判决几被告共同承担李某一家人人身伤害的损失。判决后，几被告共同赔偿了 ...
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同意第二种意见,这里补充几点: 首先，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是法律规定的侵害人的民事责任。侵害人与受害人之间由于侵权行为的 后果，行为人应给予赔偿的民事法律关系，显著的特点是对受害者的补偿和对加害者的惩罚。所依据交通安全法规、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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