】 去年3月，近40岁的王女士与劳务派遣公司分别签订了为期2年的劳动合同和派遣协议书，由劳务派遣公司派遣王女士到某保修服务公司担任业务总监一职。合同 认为王女士存在严重的沟通问题，经过培训也不能胜任工作，因此将她退回劳务派遣公司。不久，劳务派遣公司也与王女士解除劳动合同。 王女士提出，她在保修服务公司 ...
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】 去年3月，近40岁的王女士与劳务派遣公司分别签订了为期2年的劳动合同和派遣协议书，由劳务派遣公司派遣王女士到某保修服务公司担任业务总监一职。合同 认为王女士存在严重的沟通问题，经过培训也不能胜任工作，因此将她退回劳务派遣公司。不久，劳务派遣公司也与王女士解除劳动合同。 王女士提出，她在保修服务公司 ...
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安排的工作的； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 此外，用人单位还需要注意解除劳动合同的提前通知期问题 ...
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还是放弃该企业。可以通过工商查询或者企业信用查询等多种方式和渠道去获得这些信息。 其次，依法签订劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，企业与职工必须签订劳动 支付经济补偿金；（2）是劳动者违反劳动合同约定解除合同时，劳动者应当赔偿公司的损失，包括公司出资招录的招录费用、培训费用（双方另有约定的除外），给 ...
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与原告的劳动合同决定，责成被告继续履行劳动合同。 被告桐庐支行辩称：原告李某某右肾摘除，体检时未向医师说明，到我行后，有人反映和医院复查证实。原告不符合中国银行浙江省 李某某等初定人员进行培训。8月28日，桐庐支行分配李某某到其所属的横村办事处报到。9月1日，桐庐支行与李某某签订了劳动合同。合同约定： ...
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人独家代表演艺人进行宣传、包装、策划，寻求演艺的机会，还对艺人进行相关培训。经理人从艺人演艺活动的佣金中扣除一部分作为报酬。 《中华人民共和国合同法》第 委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约 ...
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与原告的劳动合同决定，责成被告继续履行劳动合同。 被告桐庐支行辩称：原告李某某右肾摘除，体检时未向医师说明，到我行后，有人反映和医院复查证实。原告不符合中国银行浙江省 李某某等初定人员进行培训。8月28日，桐庐支行分配李某某到其所属的横村办事处报到。9月1日，桐庐支行与李某某签订了劳动合同。合同约定： ...
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人独家代表演艺人进行宣传、包装、策划，寻求演艺的机会，还对艺人进行相关培训。经理人从艺人演艺活动的佣金中扣除一部分作为报酬。 《中华人民共和国合同法》第 委托合同有特定人提供劳务服务的性质，不能强制履行。类似于劳动合同，可以随时解除。可以随时解除是否意味着解除且不承担责任，抑或承担的责任不同于其他违约 ...
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社会保险、劳动保护等，这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时，法律又规定，用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等条款，这些就是所谓的劳动合同约定条款。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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社会保险、劳动保护等，这些就是所谓的劳动合同必备条款。同时，法律又规定，用人单位和劳动者可以根据需要约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等条款，这些就是所谓的劳动合同约定条款。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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