公司工作,公司对张先生也比较满意,于是双方经协商又续签了一份一年期的劳动合同。查看全文案情介绍案情分析/评析判决/结果相关法规查看全文案情介绍案情分析/ 合同期满,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动合同应按以下办法处理: 1、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同; ...
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公司工作,公司对张先生也比较满意,于是双方经协商又续签了一份一年期的劳动合同。查看全文案情介绍案情分析/评析判决/结果相关法规查看全文案情介绍案情分析/ 合同期满,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动合同应按以下办法处理: 1、劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同; ...
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,由于暴风雪、大雨、洪水等原因,导致施工不能正常进行,此时,应从以下三个方面认定是否属于不可抗力,第一,出卖人是否能够或者应当预见,如果该自然 房、面积缩水或增加3%以上”等五种情形时惩罚性赔偿。五、逾期交房的处理原则(一)有利于房地产业健康发展人民法院审理房地产相关案件,应注意准确理解和全面把握国家 ...
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,笔者认为,顾问律师担任企业法律顾问与其他人员担任企业法律顾问相比,具有以下特征: (一)地位平等性和独立性 企业与律师事务所签订聘请合同,律师受律师事务所指派 制度,是顾问律师与企业互通情况、密切协作地处理业务的制度。比如:坐班式,律师每月到企业单位坐班办公,解决问题;固定式,律师每月固定几个日期 ...
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作出相应的归属认定。(2)对承租房屋的处理承租权产生于承租人与单位或房管所之间的协议,涉及第三人,不是夫妻个人财产,也非夫妻共同财产,因而该房屋 》、《个人独资企业法》等有关规定,根据不同情况分别作以下处理:(1)对合伙企业中夫妻共同财产的处理如果夫妻一方以夫妻共同财产出资和他人经营合伙企业,夫妻另 ...
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解除劳动合同。因此双方协商一致解除劳动合同的首要条件就是劳动者和用人单位之间的合意,而劳动者自动离职与用人单位按自动离职处理均不属双方合意解除。因此,自动 理由;三是劳动者出国逾期未归。对以上行为进行审查时需注意以下几个方面:1.自动离职事实的确认认定劳动者自动离职应把握三点:第一,劳动者有离开企业且 ...
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嫌疑人投案的主动性和自愿性。根据《解释》第一条第(一)项的规定,犯罪嫌疑人具有以下情形之一的,也应当视为自动投案:1.犯罪后主动报案,虽未表明自己是 或者依法免除处罚。上述规定也体现了这种政策精神。 2、自首、立功情节与从重情节并存案件的处理 《意见》规定,对具有自首、立功情节(包括重大立功)的被告人 ...
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终结。原告诉称:2009年10月,被告将原告派遣到河南某某建材有限公司(以下简称某某公司)工作,但被告并未与原告签订书面劳动合同。2010年12月30 故本院对此请求不予处理。关于一次性伤残就业补助金问题:根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定,劳动关系解除的,用人单位应支付一次性伤残 ...
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作出相应的归属认定。(2)对承租房屋的处理承租权产生于承租人与单位或房管所之间的协议,涉及第三人,不是夫妻个人财产,也非夫妻共同财产,因而该房屋 》、《个人独资企业法》等有关规定,根据不同情况分别作以下处理:(1)对合伙企业中夫妻共同财产的处理如果夫妻一方以夫妻共同财产出资和他人经营合伙企业,夫妻另 ...
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作出相应的归属认定。(2)对承租房屋的处理承租权产生于承租人与单位或房管所之间的协议,涉及第三人,不是夫妻个人财产,也非夫妻共同财产,因而该房屋 》、《个人独资企业法》等有关规定,根据不同情况分别作以下处理:(1)对合伙企业中夫妻共同财产的处理如果夫妻一方以夫妻共同财产出资和他人经营合伙企业,夫妻另 ...
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