的基本情况，应当在劳动合同中明确。（2）增加了工作地点条款。实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作 劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”，此约定因排除劳动者权利无效。 （三）违反法律、 ...
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的基本情况，应当在劳动合同中明确。（2）增加了工作地点条款。实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；必须注意医疗期的期限，关于医疗期：( 一 ) 实际 ...
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与公司解除劳动合同。第二天，舒女士即按照总经理的安排开始交接工作。但因患急性胃病，舒女士在交接了部分主要工作后，不得不到医院急诊，并随后向公司请了一周 公司继续交接工作，并准备按规定领取解除合同的经济补偿金时，却被公司告知，她属于自行辞职，公司将不向其发放经济补偿金。在多次与公司协商，均没有结果的情况 ...
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无锡市的一宾馆。19点左右，三人离开宾馆到马路对面的小吃店吃晚饭(席间三人喝了8——10瓶二两装的56°红星二锅头和1、2瓶啤酒)。在回旅馆途中(晚上22 可以作为“工作时间、工作地点因工作原因”而受到伤害，从而认定为工伤这个问题有两种观点。一种观点认为赵某不构成工伤。赵某根据公司的安排，和领导刘某到 ...
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住宅分配房源。业主入住后，科研所基于管理水箱的需要安排职工张＊进入该大楼负责维护管理工作。张＊利用工作便利将水箱间切割1/3，连同管理人员工作用房 为职工换发武汉市房产证和土地证，这时却将69.05㎡的水箱房划走58.16㎡另加上公摊面积16.99㎡为张＊办理了75.15㎡的武汉市房屋产权证，且在明知 ...
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取得调岗权与降薪权，虽与女职工口头明确了工作岗位与薪水，但在劳动合同中对工作岗位与薪水不作出约定。为了将来有利于维权，职业女性应在签订劳动合同 认真学习关于女职工权益保护方面的法律、法规，规范单位考核管理制度，合理安排孕产期及哺乳期女职工的工作，不得为片面追求经济利益而损害女职工的合法权益。 《女职工 ...
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的一切都是宋#安排的，主观上没有诈骗他人的故意，故不构成犯罪。 被告人李A辩称，我个人并未拿一分钱，我是宋#的司机，工作性质决定我经常和 与付#等人私下商量后，由宋#代表YY市政公司与李C代表的兰州分公司签订了((成品油销售合同》。合同约定，中石油##销售分公司必须保证每月供给YY市政公司柴油2000 ...
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至2008年4月，被告人陶燕宁被浙江武义房地产开发有限公司（以下简称武义公司）安排到该公司驻安福县分公司负责，且在2007年7月被董事长陈某口头宣布为副经理 承包的业务，被告人陶燕宁具有熟悉本公司工作程序及承建工程的基建老板的心态。在该案中，陶燕宁正是利用了这一系列便利，在武义公司安福分公司准备基建 ...
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规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。被上诉人不服从领导的工作安排，报销时弄虚作假，无故旷工达十三天之久，其行为已构成了《劳动法》规定的解除劳动合同的条件 确认了一审法院认定的事实，认为：被上诉人应聘于上诉人处工作达七个多月，上诉人却违反有关劳动法规未同被上诉人签订劳动合同。双方虽未签订劳动合同，但 ...
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完后，侯某提出，公司应向其支付解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，却遭到了公司的拒绝。侯某对公司的决定不服，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求超市 支付解除劳动合同的经济补偿金了。仲裁认为，单位的理由是没有法律依据的，候某医疗期满后不能胜任工作，也不能从事用人单位安排的其他工作，根据劳动法，应该支付 ...
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