）厂长期间，采取指空卖空的欺骗手段，先后与辽宁、吉林、内蒙古等七个省区的21个单位签订了供货合同，骗来货款 652521元。其中，黄志发个人私吞 鉴定意见撤销了张世奇涉嫌伪造公文、印章案，后张世奇在白山市康宁医院进行治疗，病情好转后申请回院上班。2016年12月9日，经白山市中级人民法院党组研究决定， ...
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企业有权予以除名。因此，开除与除名是两个不同的概念，适用于不同的违纪情况。本案中，史先生无故不到单位上班，又未履行正当的请假手续，其行为已经 用人单位必须符合法律规定的条件和程序，才可以不经劳动者同意单方解除劳动合同，同时，在解除劳动合同的过程中，提前通知、征求工会意见及通知员工本人等法定程序仍然有着 ...
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份来之不易的工作，当时张某不得不答应。岂料，天有不测风云，两个月后张某因在上班途中遭遇车祸，经交警部门认定，对方司机负事故的主要责任。 法规强制性规定的劳动合同无效。从上述分析可知，本案明显具备了该规定要件。同时，《最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》也指出，“工伤概不负责”的行为 ...
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其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才 一是劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，二是当事人双方同意续延劳动合同，三是劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。在这三个条件同时具备的情况下，双方 ...
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其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由不接收。所人事处遂将其安排到人才 一是劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，二是当事人双方同意续延劳动合同，三是劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。在这三个条件同时具备的情况下，双方 ...
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日起不再上班，尚有2014年10月、11月的工资未领取。2014年12月，刘峰向思明区劳动仲裁委提出申请，请求裁决翔云公司支付其上述两个月工资共计 ，劳动争议案件主要呈现出劳动者提起诉讼多、用人单位权益受侵害后提起诉讼少、劳动者同时提出多个诉求、劳动者胜诉率远高于用人单位等特点。刘友国介绍说，劳动争议 ...
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自首和立功若干具体问题的意见》第六条规定的线索内容具体、指向明确的两个条件。在此，本律师提请法庭依法认定兰**有立功行为。其次，渝万州检刑 人民共和国刑法》第134条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业，事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡 ...
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但是被告每月均有向原告发放工资并交纳社保。2009年8月底，被告通知原告不用上班，双方为此发生争议，原告于2009年10月份向厦门同安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 月份在被告处工作，故被告应按照原告在2009年8月之前应得的十二个月的平均工资即1604．2元，计算两个半月向劳动者支付二倍的赔偿金即 ...
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但是被告每月均有向原告发放工资并交纳社保。2009年8月底，被告通知原告不用上班，双方为此发生争议，原告于2009年10月份向厦门同安区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 月份在被告处工作，故被告应按照原告在2009年8月之前应得的十二个月的平均工资即1604．2元，计算两个半月向劳动者支付二倍的赔偿金即 ...
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董XXXX没有回厂上班，长达两个半月。2012年9月3日上午9：30分左右，董XXXX因脑干出血、中枢性呼吸、循环衰竭，在县人民医院 本院立案庭递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不 ...
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