患病,可否要求深圳某企业给予其医疗期待遇?维权指导:劳务派遣是目前比较常见的用工方式。如果唐某直接和深圳市的企业建立劳动关系的,当然有权向深圳该 不属于深圳该企业的劳动合同员工。如果相关的劳务派遣协议中没有约定由深圳市企业给付医疗期待遇,他可要求与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗期待遇。如果唐 ...
//www.110.com/ziliao/article-330246.html -
了解详情
分不清劳动关系和劳务关系的区别,常将本该由人民法院直接受理的劳务关系纠纷申请劳动争议仲裁。 案例1:某建筑公司经理李某同张某签订了书面协议,由 的从属关系,即订立劳动合同后劳动者从属于用人单位,服从用人单位管理。劳务关系双方当事人无论是适用法律上还是在权责身份上都是处于平等地位,没有任何的从属于性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-327809.html -
了解详情
,请问,应当以哪个为准? 十四、工程结算问题 165.施工方没有施工资质,没有签订书面合同,没有施工图纸,也未约定工程价格,但工程质量合格,如何 吗? 225.农民工受雇于包工头,劳务合同是否有效?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? 226.我公司为一家建筑企业,劳务公司的农民工以实际施工人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -
了解详情
于2011年10月25日答复原告的告知书一份,证明该告知书中没有明确因原告是劳务派遣工就不符合跨区县就业补贴条件,而是只要提供相关材料就可以; ,在户籍地以外的区县就业,与实际用人单位(劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外)签订一年以上劳动合同,并按规定在本市劳动保障部门办理用工登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-279650.html -
了解详情
单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别 规章制度,接受用人单位的管理、指挥、监督等;劳务合同的主体之间则不存在这种从属关系,而是平等主体之间的合同关系,因此,在合同中没有这些约定。 三是合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-237388.html -
了解详情
合作经营活动。在本案中某劳务公司并没有取得对外劳务合作经营资格招工本身就是一种违法行为,其实双方签订的《赴日本研修合同》应属于无效合同,但法院考虑本案的 担保、抵押。已有明确规定,企业不得再收取管理费及要求外派人员提供抵押。因此,劳务公司和陈某约定的管理费和收取押金是不合法的,所以法院最后判决劳务公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-223728.html -
了解详情
在没有核实自己的真实身份的情况下就去申报工伤存在过错,另外劳务公司和自己在签订劳动合同和用工登记时也没有严格核实自己的真实的身份也存在一定的过错,正因如此 ,周某在工伤理赔的时候遭拒赔都是他自己提供的虚假资料引起的,自己并没有任何过错,因而不愿意承担赔偿责任。 的确,《劳动合同法》规定用人单位有权了解 ...
//www.110.com/ziliao/article-215248.html -
了解详情
村组领导带队,并与我公司签订合作协议后才能从事装卸工作,任何个人不得单独与公司协商装卸事宜。第11条约定:装卸人员有不遵守劳动纪律和公司规章制度,违反合约上条款 某甲所从事的工作技术要求不高,属于一般的生产经营活动,原告栗某甲和被告某居委会并没有享有劳务报酬之外的额外利益。因此,本案中原告栗某甲和被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-212204.html -
了解详情
2007)门民初字第1840号民事裁定书,证明曾金龙就这笔货款起诉过,其诉求没有超过诉讼时效期间。建工一建对真实性无异议,认为裁定书驳回了曾金龙的起诉。 明远建筑劳务有限公司签订的劳务合同,证明双方存在劳务关系,并不能证明彭兰信有权代表建工一建签收货物。从被告建工一建提交的证据可以看出,长阳公司委托彭 ...
//www.110.com/ziliao/article-211686.html -
了解详情
空,简单介绍下,一个小案子。 当事人黄某借A建筑公司的资质承包了一个外墙保温的施工工程,双方签订了《施工合同》等需要的规范性书面文件。其后我的当事人黄某又 郭某为班组的班长,负责班组人员具体施工质量及工期还有施工劳务人员人员安全。并且在黄某与郭某的劳务合同里把这些内容都写进去了。在施工过程中,郭某班组 ...
//www.110.com/ziliao/article-210642.html -
了解详情