推广的一种新制度，是与城镇住房制度改革相配套的福利机制之一。 根据我国公积金管理的有关规定，在职工工作期间，以职工本人上年度平均工资为计算基数，由职工个人和 ，不仅要符合婚姻法的规定，还应考虑到条例规定及目的。故在处理此类案件时，应只对公积金的归属作出判决（或调解），而不宜对支取时间作出限定才比较妥善 ...
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75年，从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月，毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的 赞同第一种裁判意见，理由如下：根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费 ...
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75年，从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月，毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的 赞同第一种裁判意见，理由如下：根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费 ...
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年，从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月，毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的 赞同第一种裁判意见，理由如下： 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费 ...
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以及食品安全突发事件应对工作，建立健全食品安全全程监督管理工作机制和信息共享机制。 县级以上地方人民政府依照本法和国务院的规定，确定本级食品药品监督管理、卫生 食品安全管理人员，加强对其培训和考核。经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。食品药品监督管理部门应当对企业食品安全管理人员随机进行监督抽查 ...
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补偿。杨某到市总工会咨询：究竟自己能否拿到补偿？法律贴士关于职工享受带薪年休假的条件，法律规定的条款主要有三处，一是《劳动法》第四十五条规定：“ 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。”从这3个法条可以看出，职工 ...
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上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。国家统计局《关于工资总额的规定》中规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（ 其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”三、生育津贴：生育当月缴费基数/30*产假天数实际工作中，可以有如下两种操作办法：（1）女职工产假期间先行发放产假 ...
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工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的作为构成工伤的法定要件之一，但对此情形下工伤认定申请期限何时开始起算并没有作出明确的规定，实践中的 保险条例》第十七条第二款关于职工及直系亲属工伤认定申请期限的规定，理解为时效制度更为符合条例的立法目的，对受伤职工合法权益的保护也更加有力。 （2） ...
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社会稳定，根据国务院《失业保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本实施办法。 第二条本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会 责令其补缴外，应按国家和省关于社会保险费征缴的规定予以处理。 第五条失业保险工作应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。 第二章 ...
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社会稳定，根据国务院《失业保险条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本实施办法。 第二条本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会 责令其补缴外，应按国家和省关于社会保险费征缴的规定予以处理。 第五条失业保险工作应与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。 第二章 ...
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