次全体会议通过１９９５年 ３月２５日中华人民共和国国务院令第１７４号发布） 国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改： 一、第三条修改为：“职工每日 时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。” 四、第九条修改为：“本规定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困难的 ...
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次全体会议通过１９９５年 ３月２５日中华人民共和国国务院令第１７４号发布） 国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改： 一、第三条修改为：“职工每日 时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。” 四、第九条修改为：“本规定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困难的 ...
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次全体会议通过１９９５年 ３月２５日中华人民共和国国务院令第１７４号发布） 国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下修改： 一、第三条修改为：“职工每日 时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。” 四、第九条修改为：“本规定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困难的 ...
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1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据 1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正) 第一条为了合理安排职工 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1 ...
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1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据 1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正) 第一条 为了合理安排职工 规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1 ...
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企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 ３、国家机关、事业组织、社会团体 时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...
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企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 ３、国家机关、事业组织、社会团体 时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...
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企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 ３、国家机关、事业组织、社会团体 时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...
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就随意惩处，严重损害劳动者合法权益和身心健康。根据国务院(关于职工工作时间的规定)第八条规定，授权该(规定)由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定 其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的，用人单位在有上述情形之一时延长工作间不受劳动法第四十一条 ...
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工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行”。《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第五条：“特殊条件下从事劳动和 的本职工作，劳动强度比值班要大，加班期间用人单位不提供休息场所，劳动者在加班工作完成后，才能回到住处休息。其次，用人单位安排劳动者加班，必须出于生产经营的 ...
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