证明吕XX妻子在该公司上班9-11月共三个月工资发放的情况，平均工资为每月1912.65元；15、济源市xx公司证明，证明张秋霞自2010年12月18 双方又没有约定工资标准，故本院依据2010年焦作地区职工月平均工资2041元的60%，确认吕XX的工资为1224.6元。《工伤保险条例》第三十五条规定 ...
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诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2007年9月21日早上6点半，申XX和几位工友骑摩托车自栾川县城到XX公司上班，行至赤土店镇竹园村上马石路段 元。11、洛阳君山法医临床司法鉴定鉴定书1份。12、原告和妻子常红梅在原告住院治疗期间工资卡及存折复印件各1份。以上证据证明申XX属四级伤残、生活大部分不能 ...
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上班，但春节过后，物流公司一直没有通知张某上班。2013年3月，张某到公司询问，得到的答复却是公司已经不需要驾驶员了。2013年5月，张某向 ：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； ...
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银行股份有限公司郑州二七支行出具的收入证明显示：“陈彦敏系我单位正式职工，在我单位连续工作3（年/月）以上，现职务为部门主管，该同志月收入2000元，年总收入 了曹丹，曹丹是被告公司另外一个项目的工作人员。交接之后我就走了，之后就没去上班了，因为李松说过我就是去也没有工资”。原告明确其诉讼请求：由于 ...
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但陈某某要求未签订劳动合同的二倍工资差额没有法律依据，法院不予支持。且深圳市中××公司系李某经营的"毅××公司"厂房出租人，陈某某请求其承担劳动报酬等 年3月至2010年5月份月薪4000元，2010年6月至2011年9月份月薪4500元，2010年11月至2011年4月份月薪5000元，每月正常上班 ...
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证明，回公司上班，没有治愈的继续停工治疗。三个月期满，上述六人中有三人(包括张某)治愈返公司上班。当张某等人要求公司支付停工治病期间的工资时，公司经理说 发〔1994〕479号)第三条第(一)规定，企业职工实际工作年限在10年以下，且本单位工作年限在5年以下的，医疗期为3个月;五年以上的为六个月。根据 ...
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再通知李X回公司上班等。之后，李X从Z烟草公司领取了安家费1000元、纪念品100元、工资补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动 双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级人民法院于2007年9月3日作出判决，驳回上诉，维持原判。 ...
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，岳某表示反对，称自己找不到其他工作，于是在劳动合同到期之后，仍然每天来上班，并且每天在公司门口，拿一份当天的报纸拍照，以证明自己每天来 =全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。 如果享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的年休假工资报酬则按全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假 ...
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矛盾，将其调至被告祥龙公司热电厂工作。在此工作期间原告认为公司又无故扣减其工资，于1995年6月起未再上班工作。2002年11月4日，12月2 行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此，如果祥龙公司所作出的除名决定没有事实根据或不符合法定程序，那么，上诉人的请求应予以支持，反之， ...
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到上班族的无奈，上班族免费被加班的情况经常发生。小王就是其中之一。小王是一名刚毕业的大学生，因为没有任何工作经验，刚出校门就四处碰壁。就在他 元以及业务提成。再以此为基数计算小王的加班工资。 温馨提示： 1、对于劳动者而言，在平时工作中，应当注意保存公司有关加班的规章制度、加班通知，加班审批单、加班 ...
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