赔偿协议书》，双方民事赔偿责任就此结清。案件终结后，张某向当地社保机构申报工伤待遇，被告知由于此前已经获得孙某家属的民事赔偿，故不能重复获得相应费用 法律若干问题的解释（二）》第6条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的， ...
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《工伤保险条例》第五十二条的规定，职工与用人单位发生工伤待遇的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。本案中，被上诉人廖运平向上诉人防雷工程公司 南粤法医临床司法鉴定所对被上诉人廖运平的伤残程度进行鉴定，该所比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定作出鉴定，结论为：被上诉人廖运平全身多发性损伤经综合 ...
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劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构就此争议作出的裁决 不就低的原则择一支持。二十二、劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任 ...
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法律规定支付原告伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金，但被告至今未支付原告应享有的工伤待遇、医疗费和鉴定费。 另查明，原告于2014年2月15日向第三人提出 。第六十四条第二款规定本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
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年12月30日郑州市职业病防治所诊断沈XX为煤工尘肺壹期。2011年3月26日郑州市人力资源和社会保障局（豫（郑）工伤认字[2011]4113号）认定 5429元，这12个月的月平均工资为4146元。按照《工伤保险条例》沈XX应享受的工伤保险待遇是：1、一次性伤残补助金16个月4146元＝66336元 ...
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要求某印刷厂支付伤残补助金等，依据不足，遂裁决：某印刷厂应当向孙某支付工伤津贴人民币30000元，护理费人民币750元，交通费人民币333.10元;孙某其他请求不予 该厂称孙某蓄意违章不能享受工伤待遇显然缺乏依据。二、工伤职工的伤残等级鉴定应由那个部门作出。对因工伤残、职业病和疾病职工的劳动能力鉴定 ...
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权益的，则形成侵权法律关系。《工伤保险条例》规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇，职工住院治疗工伤的，由所有单位按照本单位因 代位求偿权，因此不得要求劳动者先向侵害人索赔后才能申请保险待遇 职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位的法定义务。如果 ...
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待遇差额的仲裁请求。■案情回放：企业未按实际工资缴纳工伤保险职工工伤待遇“打折扣”今年45岁的职工李某自2013年3月起，在承德市丰宁满族自治县某矿山企业 单位应按照本单位职工工资总额缴纳工伤保险费，而《工伤保险条例》规定的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ...
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元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 分项目的全额赔偿，不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，杨XX的各项工伤待遇应计数额为：1.医疗费57946.84元；2.住院伙食补助费5040元（住院252 ...
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委员会经审理后认为，双方已形成了事实劳动关系，何威应按国家政策享受工伤待遇，但根据《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十六条之规定，因交通事故引起的工伤， 第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期 ...
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