工伤鉴定是否应当认定。3、原告单位是否应当赔偿被告相应的工伤待遇。原告方举证：①企业法人营业执照。②企业法人负责人证明。③温XXX在劳动局招工审批表及劳动档案，证明 不属于本案审理范围，我们起诉的是驳回被告对我单位工伤申请，待该案最终结束后，如果认定是职业病工伤了，可以另行主张其权利。现在不应作处理， ...
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代理该公司员工家属诉寿光墨龙钢铁（全称：山东墨龙石油机械股份有限公司）职业病工伤待遇、民事赔偿及不当得利纠纷一案。分别立了三个案子起诉该公司。 不是按照本人实际工资。因此员工在获得一次性伤残补助金和伤残津贴时，从社保获得的待遇明显低于应得的标准。我们随即起诉要求补偿差额10万元。最终在法院调解之下， ...
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，男，汉族，1969年12月23日出生。上诉人郜XXXX与被上诉人郜XXXX工伤待遇纠纷一案，郜XXXX于2011年12月5日向河南省登封市人民法院提起诉讼， 诊断证明书，郜XXXX再次被诊断为矽肺贰期。后郜XXXX提出对其职业病进行伤残等级鉴定，2012年6月5日，郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑 ...
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，男，汉族，1969年12月23日出生。上诉人郜XXXX与被上诉人郜XXXX工伤待遇纠纷一案，郜XXXX于2011年12月5日向河南省登封市人民法院提起诉讼， 诊断证明书，郜XXXX再次被诊断为矽肺贰期。后郜XXXX提出对其职业病进行伤残等级鉴定，2012年6月5日，郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑 ...
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邹超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。上诉人郜X令与被上诉人郜XX工伤待遇纠纷一案，郜XX于2011年12月5日向河南省登封市人民法院提起诉讼， 号职业病诊断证明书，郜XX再次被诊断为矽肺贰期。后郜XX提出对其职业病进行伤残等级鉴定，2012年6月5日，郑州公平法医临床司法鉴定所作出郑 ...
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被告米XXXX，女，成年，汉族。原告登封市徐庄乡XXXX厂诉被告米XXXX工伤待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为四级。2011年10月20日被告将自己所患职业病以原告为被申请人申请劳动仲裁，2011年12月6日登封市人事劳动争议仲裁 ...
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，应判决驳回其诉请。 另一种意见认为，本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费只是预缴， 保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付， ...
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，应判决驳回其诉请。 另一种意见认为，本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费只是预缴， 保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付， ...
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，应判决驳回其诉请。 另一种意见认为，本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费只是预缴， 保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额也应当由用人单位支付， ...
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尚可获得的赔偿权利，相反，职业病防治法第五十二条、安全生产法第四十八条都分别规定了劳动者除了享受工伤待遇外，根据民事法律尚有获得赔偿 二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者 ...
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