支付。2004年12月1日经句容市公安局鉴定，巫巧林的伤残程度属十级伤残。2004年8月9日诚信公司出具证明一份给巫巧林，证明载明：“因本公司职工 法规请求工伤保险赔付，另一方面又可以根据侵权行为法向加害人请求民事损害赔偿。对于工伤赔偿与民事赔偿的关系，从我国安全生产法第四十八条及职业病防治法第五十二 ...
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不再像韦某支付任何赔偿费用。 【仲裁裁决】 双方达成和解，公司向韦某支付了60000元作为赔偿金 【争议焦点】 韦某已经和公司签了一份关于工伤的协商协议，他 没有效力，还要看协议本身的内容是否存在显失公平、欺诈或者胁迫的成分，本案中韦某是十级工伤，月平均工资为5955元，按照韦某的工资计算十级伤残赔偿 ...
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元（100元/天×12天）、6、停工留薪期工资12000元7、评残费用99元；合计：90139元【律师解析】1、广东工伤9级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金9个月工资、一次性就业补助金8个月工资、一次性医疗补助金2个月工资及停工留薪期工资。2、因为单位没有未 ...
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标准，对谢长有腰1压缩性骨折、压缩高度大于二分之一等伤情作出捌级伤残的鉴定结论。对该鉴定结论，XX市人民医院不予认可，主张XXX的 了3000元。 本案中，上诉人XXX要求的赔偿费用包括：医疗费29500元、住院伙食补助5500元、护理费4590.9元、残疾赔偿金144414元、交通费5000元、残疾 ...
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，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争的事实，张某作为经理级管理人员，应当具有与其岗位、职务相称的勤勉、敬业精神，创造性的开展工作，规范管理 申请行政复议后又提起行政诉讼，法院判决维持人社部门作出的工伤决定。因包某、某钢制品公司均未支付工伤赔偿费用，吴某的妻子钱某申请仲裁，要求包某和某 ...
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完毕康复等情况，同时载明某公司已经全额支付薛某截至双方签约之日的全部医疗费用，包括工伤休息期间的所有工资，某公司支付薛某一次性伤残补助金18081元，并注明有关 承担赔偿的具体数额，某公司将其他员工的类似工伤赔偿协议出示给薛某看，表示不应由某公司承担赔偿责任。【分歧】对于本案薛某的请求能否得到支持， ...
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康复等情况，同时载明某公司已经全额支付薛某截至双方签约之日的全部医疗费用，包括工伤休息期间的所有工资，某公司支付薛某一次性伤残补助金18081元，并注明有关 承担赔偿的具体数额，某公司将其他员工的类似工伤赔偿协议出示给薛某看，表示不应由某公司承担赔偿责任。 【分歧】 对于本案薛某的请求能否得到支持， ...
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自己垫付的。后经玉树州人力资源和社会保障局确认申请人为工伤，经青海省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级工伤。2013年4月20日雅安地震，不幸的是申请人老家就 停止治疗。从2013年5月起申请人就一直欲与被申请人沟通商谈赔偿事宜，但始终达不成一致的赔偿意见，申请人为维护自身合法权益，故向贵委员会提起劳动仲裁 ...
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的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗？8．未签劳动合同受伤的算工伤吗？9．非法分包、转包的，发生工伤由谁负责？10．临时、零星用工受伤的 被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担 ...
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事实已于被三原县人事和劳动社会保障局作出三人劳工伤认字（2007）第43号工伤认定决定书。后申诉人于2008年4月2日向三原县劳动仲裁委员会提起仲裁申请，后 取得了再次鉴定的成功。单就鉴定结论的改变，为当事人多争取到两万元以上的赔偿费用。2、劳动能力鉴定委员会不做停工留薪期确认，仲裁委如何确定停工留薪 ...
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